吴志明《员工招聘与选拔实务手册》- 买旧书上有路

城市

店铺名称

店主联系方式

店铺售价

库存

店铺得分/总交易量

发布时间

操作

新书比价

网站名称

书名

售价

优惠

操作

图书详情

出版社

机械工业出版社
ISBN

9787111095279
作者

吴志明
页数

419
出版时间

2003年03月01日
定价

¥27.00
所属分类

内容提要

本书系统地讲述了人员招聘选拔工作的全过程，使读者了解这项管理活动的全貌。书中不仅对招聘选拔工作的每个环节做了具体的介绍，还告诉读者为什么要这样做。本书没有将**放在介绍观念和理论上，而是着重讲述操作性的方法和工具，并在各个章节中使用了大量实例，在全书的*后还介绍了一个完整的招聘选拔实例，使读者能掌握操作性的技能。
本书适于企业的实际管理工作者应聘人员和人力资源管理及其它相关的人士作为实际的参考，也可用于企业管理类教学和科研的参考书，同时也适于对人力资源感兴趣的人士自学。

总序
前言
**章人力资源管理中的招聘选拔
第二章招聘选拔的基础
第三章招聘策略
第四章招聘程序
第五章获取职位候选人
第六章人员选拔评价基础
第七章人员选拔评价方法：面试
第八章人员选拔评价方法：心理测验
第九章人员选择评价方法：评价**
第十章员工的录用
第十一章一个完整的招聘选拔过和案例
参考文献

编辑推荐语

我们进入一个新的世纪，信息、知识、智力资本成为这个世纪中*重要的财富，因此，人力资源的作用也受到了****的关注与重视。企业的竞争说到底是员工素质的竞争，能否招聘并选拔出合适的员工是一个企业兴衰的关键。然而我们面临着越来越多的挑战；获得**的人才越来越不容易，在人员招聘方面花费的代价越来越大，如招聘了不合适的人选，**员工流失等等。