伴随着我国社会主义物质文明和精神文明的进步，我国社会主义法制建设取得了举世瞩目的成就。一部部刑事法律、民商法律、经济法律、行政法律由***高权力机关先后公布，可以说，我们现在已经基本做到有法可依，我国社会主义市场经济法律体系亦已初步形成。这对于我国人民安居乐业、市场有序竞争、政府依法行政，对于依法治国，建设社会主义法治**等无疑将起到巨大的作用。
法律规范的抽象性和法律语言的专业化，给广大人民群众对法律内容的理解造成了很多障碍，同时也给司法和执法工作者对法律的适用带来了一定的难度。加之，我国现有法律尚有许多需要完善的地方，如何正确理解和准确适用法律已成为摆在我们面前的紧要问题。
为了使广大读者了解我国法律的具体内容和司法适用，我们约请全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会、*高人民法院、*高人民检察院、中国人民大学、中国政法大学、北京大学、西南政法大学等单位的专家、学者共同撰写了这套《新世纪常用法律新编系列》，对我国常用的近50部法律依循法条的顺序，分关键词解释、理解与适用、案例与评析等三大部分对各个法条的立法原意和具体适用作了全面的说明。在关键词解释部分，对本条中的主要语汇进行

**章 总 则
**条 （立法宗旨和立法依据）
【关键词解释】
【理解与适用】
第二条 （适用范围）
【关键词解释】
【理解与适用】
第三条 （劳动者的基本权利和义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四条 （用人单位的基本权利和义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五条 （**发展劳动事业的方针政策）
【��键词解释】
【理解与适用】
第六条 （**的倡导、鼓励和奖励政策）
【关键词解释】
【理解与适用】
第七条（劳动者参加和组织工会的权利以及
工会的权利）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第八条（劳动者参与民主管理和平等协商的权利）
【关键词解释】
【理解与适用】
第九条 （劳动行政部门）
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【理解与适用】
第二章 促进就业
第十条 （实现劳动就业的途径）
【关键词解释】
【理解与适用】
第十一条（地方政府发展职业介绍和就业服务
事业的职责）
【关键词解释】
【理解与适用】
第十二条 （就业机会均等原则）
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【案例与评析】
第十三条 （就业权利男女平等原则）
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【案例与评析】
第十四条 （特殊群体的就业保护）
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【案例与评析】
第十五条 （禁止使用童工）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 （劳动合同的概念）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第十七条 （劳动合同的订立、变更和效力）
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第十八条 （无效劳动合同）
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第十九条 （劳动合同的内容）
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第二十条 （劳动合同的期限）
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第二十一条 （劳动合同的**期条款）
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第二十二条 （劳动合同的保守商业秘密条款）
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第二十三条 （劳动合同的终止）
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第二十四条 （劳动合同的协商解除）
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第二十五条 （过失性辞退）
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第二十六条 （非过失性辞退）
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【案例与评析】
第二十七条 （经济性裁员）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第二十八条（用人单位解除劳动合同的经济补偿）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第二十九条（用人单位不得解除劳动合同的情形）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第三十条（工会对用人单位解除劳动合同的监督权）
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【理解与适用】
第三十一条 （劳动者单方解除劳动合同）
【理解与适用】
【案例与评析】
第三十二条（劳动者无条件解除劳动合同的情形）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第三十三条 （集体合同的内容和签订）
【关键词解释】
【理解与适用】
第三十四条 （集体合同的审查）
【理解与适用】
第三十五条 （集体合同的效力）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 （标准工作时间）
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第三十七条 （计件工作时间）
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【理解与适用】
第三十八条 （劳动者的周休日）
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【案例与评析】
第三十九条 （其他工时制度）
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【理解与适用】
【案例与评析】
第四十条 （法定节假日）
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【理解与适用】
第四十一条 （一般情况下的加班加点）
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第四十二条 （特殊情况下的加班加点）
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【理解与适用】
第四十三条 （用人单位加班加点的禁止）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四十四条 （加班加点的工资支付）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四十五条 （年休假制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五章 工 资
第四十六条 （工资分配的基本原则）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四十七条 （用人单位的工资分配自主权）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四十八条 （*低工资保障制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第四十九条 （*低工资标准的确定和调整）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五十条 （工资支付制度和工资保障制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五十一条 （特殊情况下的工资支付制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第六章 劳动**卫生
第五十二条 （劳动**卫生制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五十三条 （劳动**卫生设施）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五十四条 （用人单位的劳动保护义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五十五条 （特种作业的上岗要求）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五十六条（劳动者在**生产中的权利和义务）
【关键词解释】
【理解与适用】
【案例与评析】
第五十七条（伤亡事故和职业病的统计、报告、
处理制度）
【关键词解释】
【理解与适用】
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第五十八条（女职工和未成年工的特殊劳动保护）
【关键词解释】
【理解与适用】
第五十九条 （女职工禁忌劳动的范围）
【关键词解释】
【理解与适用】
第六十条 （女职工的经期保护）
【关键词解释】
【理解与适用】
【关键词解释】
【理解与适用】
**百零三条（劳动行政部门和有关部门工作人员
违法行为的法律责任）
【关键词解释】
【理解与适用】
**百零四条（挪用社会保险基金的法律责任）
【关键词解释】
【理解与适用】
**百零五条（其他法律、行政法规的处罚效力）
【理解与适用】
第十三章 附 则
**百零六条（劳动合同制度的实施步骤）
【理解与适用】
**百零七条 （时间效力）
【理解与适用】
后 记
主要参考书目