本书分为两篇。上篇,是关于社会稳定的探索,包括秩序论、功能论、交换论与互动论。这些理论共同关注的是社会稳定,是社会价值、利益与行动的一致性达到相当高的程度而出现的一种状况。秩序论用“共识”、或能论用 “均衡”、交换论用“等价”、互动论用“沟通”等概论及其命题系统,来描述、解释或规范这种状态。然而,另一些社会学者发现各个社会成员与集团,经常面临社会价值、利益与行动的不一致性及其带来的后果。当他们注重这些方面的研究时,就提出了新的概念及其命题框架。
下篇是关于社会变迁的探索,包括冲突理论、批判理论、后现代理论与介入理论。 冲突理论倾向于把冲突视为社会结构的固有成分,认为社会冲突引起社会变迁,社会变迁将消极的冲突排除掉。冲突论社会学者虽然都研究冲突的形成与过程,但更注重避免冲突的社会过程与策略。

序
上篇 关于社会稳定的探索
**章 秩序论
**节 社会秩序的原则——孔德的观点
第二节 社会整合的机制——杜尔克姆的观点
第三节 国际社会的秩序——阿隆的观点
第二章 功能论
**节 社会系统的功能体系——帕森斯的观点
第二节 中层功能分析范式——默顿的观点
第三节 社会系统的简化机制——卢曼的观点
第三章 交换论
**节 交换是社会的基础——霍曼斯的观点
第二节 不平衡交换产生权力与分化——布劳的结构交换观点
第四章 互动论
**节 互动论传统
第二节 符号互动论——布卢默与登津的观点
第三节 表演互动论——戈夫曼与伯克的观点
第四节 约定互动论——舒茨与加芬克尔的观点
下篇 关于社会变迁的探索
第五章 冲突理论
**节 冲突促成整合与新结构——科塞的观点
第二节 强制引起冲突与变迁——达伦多夫的观点
第三节 冲突的根源与回避策略——柯林斯的观点
第四节 冲突与一致的交织——李普塞特的观点
第六章 批判理论
……
第七章 后现代理论
第八章 介入理论