商业银行作为经营风险的特殊企业,虽然拥有丰富的人、财、物资源,但这些资源都是从属的、内部的资源,真正给商业银行带来财富的资源是外部的客户资源。客户群体状况决定银行的兴衰,所以,把客户管理作为银行管理要务乃是银行立足高远的战略之举,也更为符合市场运行的逻辑。为此,杨高林同志组织策划了这套《现代商业银行客户管理丛书》。
时下,银行一家连一家,该与哪一家银行打交道,全凭人们自己对银行的整体判断。这套丛书的“客户满意”、“客户消费心理”和“客户管理”就是专门研究客户的。
银行管理不能忘记利润,但如果总把利润*大化挂在嘴上,可能会引起客户的反感。营销过程中应该全身心为客户着想,客户满意了,利润与之俱来,这其实就是银行企业文化建设的内容之一。从另一方面看,银行的重要工作之一就是人力资源管理,就是激励员工去争取客户。当然,欲使客户满意,要不断创新服务和产品,从整体上降低风险,改善内部治理和内部控制,“强身健体”,以良好信誉和美好形象吸引客户,使客户放心,长期合作。本套丛书的“人力资源管理”、“企业文化”、“金融创新”和“风险管理”等分册就是出于以上想法。
这套丛书整体构思合理,相互独立而又浑然