本书在对中西方管理理论进行批判性反思的基础上,通过对当今新兴的各种管理理论的提炼与整合,进而确立起一种适应当代复杂、动态的商务环境的管理哲学的新范式。从内容上看,本书不仅囊括了中国传统管理理论的众多流派,而且贯穿了西方现代管理思想的整个发展历程,对当今管理学所研究的主要问题,诸如组织结构、组织设计、组织行为、领导关系、组织文化、营销、战略、竞争优势、价值创造、危机管理、变革管理等均有精要的阐述。从方法上看,本书*显著的特点,就是它的跨学科研究的性质,即通过将复杂性思维这一新兴的跨学科的方法论一以贯之地应用于对管理实践活动全过程的分析,从而打破了传统上将管理活动从职能上进行机械分割并分别进行专项研究的方法,实现了从“职能分析”到“流程分析”的转变。

本书世纪哲学系列教材之一,在对中西方管理理论进行批判性反思的基础上,通过对当今新兴的各种管理理论的提炼与整合,进而确立起一种适应当代复杂、动态的商务环境的管理哲学的新范式。不仅囊括了中国传统管理理论的众多流派,而且贯穿了西方现代管理思想的整个发展历程,提炼和概括出了探索当代管理活动复杂性的基本思维模式——复杂系统探究方式或者说复杂性思维这一跨学科的方法论,并一以贯之地将其用于对管理实践活动全过程的分析,打破了传统将管理活动进行机械分割并分别进行专项研究的职能分析法,而直接将研究的对象定位于管理实践的基本过程,充分展示出新的管理思维及其在新时代的应用。

前言
**章 中国传统管理智慧论略
第二章 现代西方管理哲学审视
第三章 组织设计与组织行为
第四章 关于人的探索
第五章 组织中的文化与伦理
第六章 组织中的权力与政治
第七章 战略与决策
第八章 竞争优势与价值创造
第九章 管理过程及其复杂性