书摘
社会实践:为成功求职加码
一份企业招聘过程的调查显示:在收到简历后,招聘者一般只是关注简
历上的求职意向和所学专业或工作经历,而对于其他内容根本就无暇顾及。
在企业看来,招聘员工就是要为企业做事,正如科普林所说:“他们更
关心你是否具有和职位相关的工作经历与能力。”对于刚刚毕业的大学生而
言,工作经历只是空白,**能证明你个人素养和能力的就是在校期间的社
会实践——
一方面,无论你的实践经历是否和应聘岗位直接相关,都可以传递给招
聘者些许有价值的信息:
曾经勤工俭学?——独立性不错。
曾经参加多个社团?——人际交往能力应该不差。
曾经组织过学生活��?——这位同学的组织能力和团队精神一定很出色
。
另一方面,如果你很早就明确了就业目标,有意识的选择与可能从事的
职业相关的社会实践和实习,那更会为你在职场竞争中增色不少!道理很简
单:在用人单位看来,相近的实践经历能够让你尽快地融人工作环境,在其
他条件等同的情况下,舍你取谁呢?
在社会实践或实习过程中,通过自己的努力赢得用人单位的好感、信任
,获得求职的内部信息进而谋得职位的大学生不乏其人。因此,大学生在各
种社会实践活动中,在了解社会、提高思想觉悟、培养实际能力的同时,也
要做一个善于收集就业信息、发现机遇的有心人!
*后,需要特别提到的是毕业实习——一个很重要的实践环节。可以说
,毕业实习是踏入社会的前奏,是就业实战前的预演,更是一次深入了解职
业领域的真实情况并求证自己是否适合该项职业的难得经历。基于这一内容
的重要性,将在就业篇的*后一章单独为大家介绍。
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