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**章 **公务员制度导引
**节 中国公务员制度的建立
一、**公务员制度的概念
二、中国公务员制度建立的基础
三、中国公务员制度建立的过程
第二节 中国公务员制度的特色
一、中国公务员制度的内容
二、中国公务员制度实施的成效
三、**公务员制度的中国特色
第三节 **公务员制度的体系
一、**公务员制度的法规体系
二、**公务员制度的框架体系
三、**公务员制度的特征体系
案例分析1 是否属**行政机关、**公务员
第二章 职位分类制度
**节 职位分类的概念与发展趋势
一、职位分类的概念
二、职位分类、品位分类的比较与发展趋势
第二节 独具特色的中国职位分类制度
一、中国职位分类制度的内容
二、中国职位分类的制度的特色
三、中国实行职位分类制度的意义
第三节 中国公务员职务等次序列
一、**公务员职务序列
二、**公务员职务等次划分以及职务与级别的对应关系
三、**公务员级别确定的具体依据
第三章 录用制度
**节 **公务员录用制度的涵义和意义
一、中国公务员录用制度的涵义及其产生
二、实行**公务员考试录用制度的意义
三、**公务员录用的原则
第二节 **公务员报考条件、录用考试与录用程序
一、**公务员报考条件与录用标准
二、**公务员录用考试
三、**公务员录用程序
案例分析2 何故“不要去考了,考了也白考”
第三节 录用**公务员的管理监督与**期
一、录用的管理
二、录用的监督
三、**期
第四章 考核制度
**节 **公务员考核制度的概念与意义
一、**公务员考核制度的概念
二、建立**公务员考核制度的意义
第二节 **公务员考核的范围与内容、等次与标准
一、考核的范围
二、考核的内容
三、考核的等次与标准
第三节 **公务员考核的原则、方法与程序
一、考核的原则
二、考核的方法
三、考核的程序
第四节 **公务员考核机构与结果使用
一、考核机构
二、考核结果的使用
案例分析3 作何判断
第五章 奖励制度
**节 **公务员奖励的概念与作用、原则与种类
一、**公务员奖励的概念
二、**公务员奖励的作用
三、**公务员奖励的基本原则
四、**公务员的五种奖励及其关系
第二节 **公务员奖励的条件与标准、程序与批准权限
一、**公务员奖励的条件与标准
二、**公务员奖励的程序与批准权限
第三节 **公务员奖励的形式、待遇及其撤销
一、**公务员奖励的形式与待遇
二、**公务员奖励的撤销
第六章 纪律与行政处分制度
**节 **公务员纪律
一、**公务员纪律与行政处分
二、**公务员纪律与党纪、行政处罚的区别
三、**公务员纪律的基本内容及其分类
第二节 **公务员行政处分
一、**公务员的六种行政处分
二、**公务员行政处分的原则与标准、程序与权限
第三节 **公务员行政处分的变更、解除与其他
一、**公务员行政处分的变更与解除
二、对受行政处罚和刑事处罚后**公务员的行政处分
三、**公务员在行政处分中的权利与义务
第七章 职务升降制度
**节 **公务员职务升降制度
一、 **公务员职务升降制度的涵义
二、**公务员职务升降制度的适用范围
第二节 **公务员升职制度
一、**公务员升职的条件
二、**公务员升职的程序
三、**公务员竞争上岗的程序
第三节 **公务员降职制度
一、**公务员降职的条件
二、**公务员降职的程序与降职后的待遇
第八章 职务任免制度
**节 **公务员职务任免的涵义与方式、任免机关与权限
一、职务任免的涵义与意义
二、职务任免的方式
三、任免机关
案例分析4 一窍不通在哪,又错在哪
四、任免权限
第二节 **公务员任免情形与程序
一、六种任职、七种免职情形与五种不需免职的情形
二、任免的四个程序
第三节 **公务员职务任免的其他规定
一、关于**公务员的兼职
二、关于实行*高任职年龄的限制
三、关于新录用人员的任职定级
四、**公务员职务任免中的纪律与监督
案例分析5 得多少分,属何等次
第九章 培训制度
**节 **公务员培训的涵义、意义与原则
一、**公务员培训制度的涵义
二、建立**公务员培训制度的意义
三、**公务员培训的原则
第二节 **公务员培训的种类与内容、施教机构与管理
一、**公务员培训的种类
二、**公务员培训的内容
三、**公务员培训的施教机构与管理
第三节 **公务员出国培训
一、出国培训的意义和原则
二、出国培训的对象与内容
三、出国培训的经费与管理
第十章 交流与回避制度
**节 **公务员交流制度
一、**公务员交流制度实施这一制度的意义
二、**公务员交流的先决条件、范围与比例
三、**公务员交流的四种法定形式
第二节 **公务员回避制度
一、**公务员回避制度的涵义、特点与趋向
二、**公务员回避制度的内容
案例分析6 这符合回避规定吗
第十一章 工资保险福利制度
**节 **公务员工资保险福利的涵义、意义
一、**公务员工资保险福利的涵义
二、建立**公务员工资保险福利制度的意义
三、完善**公务员工资保险福利制度的五个着力点
第三节 **公务员福利制度
一、我国公务员现行福利制度的内容
二、我国公务员现行福利制度的改革
第十二章 辞职辞退与退休制度
**节 **公务员辞职辞退制度的涵义与意义
一、**公务员辞职辞退制度的涵义
二、**公务员辞职辞退制度的有关政策界限
三、建立**公务员辞职辞退制度的意义
第二节 **公务员申请辞职的条件与程序
一、**公务员申请辞职的条件
二、辞退条件与不得辞退条件
三、**公务员辞职的程序
四、辞退**公务员的程序
案例分析7 “进”“出”知多少
第三节 **公务员辞职辞退的法律后果及相关政策
一、辞职辞退法律后果的规定
二、辞职辞退后续管理的规定
第四节 **公务员退休与离休制度
一、退休与离休的涵义、意义
二、退休与离休的条件
案例分析8 这样退休、立案侦查有根据吗
第十三章 申诉控告制度
**节 **公务员申诉控告制度的涵义、意义与原则
一、**公务员申诉控告制度的涵义
二、建立**公务员申诉控告制度的意义
三、**公务员申诉控告投诉的基本原则
第二节 **公务员申诉控告制度的基本原则
一、关于受案范围
二、关于时限
三、**公务员提出复核、申诉的条件
案例分析9 他能否提起申诉
四、**公务员复核、申诉案件的管辖
五、**公务员复核、申诉的其他问题
第三节 **公务员申诉案件的立案与调查、审理与处理决定
一、立案
二、调查
三、审理
四、申诉处理与决定
第四节 **公务员控告的内容、案件的审理与法律责任
一、**公务员控告的内容与案件的审理
二、法律责任
案例分析10 她能对李局长提出控告吗
第十四章 建设高素质的专业化**公务员队伍
**节 建设高素质、专业化**公务员队伍的涵义与意义
一、建设**公务员队伍“高素质”的涵义
二、建设**公务员队伍“专业化”的涵义
三、建设高素质、专业化**公务员队伍的意义
第二节 建设高素质、专业化**公务员队伍的制度的途径
一、坚持两个提前
二、坚持正确的前提
第三节 建设高素质、专业化**公务员队伍的制度保证
一、加大人事制度改革的力度
二、推进**公务员制度的完善
后记
附 **公务员制度自学考试大纲