《气度:管理大师的独家领导艺术(全美年度最畅销的商业书)》佛洛伦斯.鲁宾(Flulence Robin)

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出版社

九州出版社
ISBN

9787801950314
作者

佛洛伦斯.鲁宾(Flulence Robin)
页数

249
出版时间

2004年03月01日
定价

¥32.00
所属分类

内容提要

许多管理者往往过分注重自己的权威，希望下属对自己言听计从。但是，聪明的管理者懂得，只要能够把工作做好，能不能施展手中的权力倒是次要的，在别人心目中是否有权威，也是次要的。企业要成功，设法建立一个“适当健全”的文化、组织与管理体系，把潜藏在全体员工当中的隐藏性价值释放出来。
本书从如何合理用人、有效指挥下属、充分调动下属的积极性、适当授权、科学决策、果断处理危机、教育和培训员工、认真听取员工意见、妥善处理冲突、巧妙批评下属、鼓舞下属的斗志和赢得下属的心等方面，探讨了*有效的领导艺术和*实用的管理方

1合理用人, 让人才各得其所
必须具有容才之量
在用人过程中建立信赖关系
以完全正面的观点来重新看待有缺点的下属
宽宏大量. 不计前嫌
从本公司内部提拔干部
人尽其才, 各得其所
把有相应才能的人放在相应的能级岗位上
**管理者用人的基本原则
2明确发布命令, 有效指挥下属
掌握制定计划和下达命令的技巧
对下属进行有效指挥
有效发布命令的技巧
命令必须明确
下命令要详尽, 不给听令者留下退路
发布命令必须有的放矢
巧妙应付下属的推托更多