《中国劳动标准体系研究》劳动和社会保障部劳动工资研究所

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出版社

中国劳动社会保障出版社
ISBN

9787504538994
作者

劳动和社会保障部劳动工资研究所
页数

0
出版时间

2003年02月01日
定价

¥45.00
所属分类

内容提要

本书是对劳动标准体系这一课题的研究成果，由一个主报告和八个分报告组成，书中回顾了劳动标准的产生、发展和在我国应用的历史过程，明确了标准、劳动标准、劳动标准体系的定义、内涵、范围和作用，勾画了中国劳动标准体系的框架、构成，分析了体系内各组成部分之间的关系，编制了劳动标准体系框架表及其他有关标准表，剖析了现行劳动标准存在的缺陷，并相应提出了对策措施。书中还比较详细的介绍了国际劳工组织以及美国、日本、欧盟等市场经济发达**、地区劳动标准的实施情况，这对我国健全和完善劳动标准体系具有参考价值和借鉴作用。

主报告
中国劳动标准体系研究
分报告之一
劳动标准体系的理论基础
分报告之二
中国劳动标准的现状和问题分析
分报告之三
劳动定员定额标准体系研究
分报告之四
劳动定员定额标准的结构和编写规则
分报告之五
国际劳工标准体系及其对我国的借鉴作用
分报告之六
美国劳动标准体系研究
分报告之七
日本劳动基准体系研究
分报告之八
欧盟劳动标准体系及对我国的借鉴和启示
附评审意见
后记

编辑推荐语

书评
劳动标准是在人类认识和改造自然界、发展生产力和调整生产关系等历史进程中产生，并随着标准化和劳动管理的逐步发展而相应发展起来的。劳动标准经过了古代劳动标准雏形、以机器大工业为基础的劳动标准和现代劳动标准三个阶段的发展，从无到有、从雏形到成型，从单个、少数标准到众多劳动标准并具有一定系统性，从涉及某些方面到覆盖整个劳动保障领域，逐步形成了劳动标准体系。