本书着眼于对我国现行劳动法规进行分析、理解和运用，并同时关注世界主要**的劳动法和社会保障法。

内容介绍： 劳动法和社会保障法是社会生活中极为重要的法律。在走向社会主义市场经济的今天，这两部法律与我国全体社会成员的密切关系日显突出。学习和掌握劳动法和社会保障法，不仅在理论上十分必要，对于我国社会主义法制建设具有重要的现实意义，而且对学习者自身而言，也具有直接的实用价值。 伴随着我国社会主义法制的进程，劳动与劳动权、就业与就业权，劳动合同的订立与解除、中止、无效、履行与终止，劳动**卫生、劳动环境和劳动条件，下岗人员的安置和生活保障，工资拖欠的法律制裁，未成年工和女工特殊权益的特殊保护，都无时无刻地关系到我们每一个生活在现实中的社会成员。如何在发展经济中保障劳动者的合法权益，在日益增多的劳动争议案件中怎么样体现出劳动法保护劳动者的立法宗旨，用人单位对劳动者的组织、指挥和监督权怎么样才能限定在劳动法所允许的范围内。在劳动力市场供求关系严重不平衡，就业难成为一种并不少见的社会现象时，如何实现劳动法规定的劳动就业的法律原则。这一系列问题并不是一本教材所能解决的，但却是劳动法律和劳动法学所必须关注和解决的。而社会保障问题更是一个关系全民、关系未来的大事，我国现在仍没有一部社会保障或社会保险法律。但劳动者的年老、患病、失业、生育和工伤却并不因为法律的缺少而可以忽略，相反，却时时让我们必须面对和无法回避。比如工伤，全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病，每1秒钟内至少有4人在工作中受伤!尽早完善社会保障法制建设，依法调整诸如生育、疾病、养老、职业伤害和救济、优抚、社会福利等社会问题已成为当务之急。 本教材着眼于对我国现行劳动法规范进行分析、理解和运用，并同时关注世界主要**的劳动法和社会保障法。涉及了从劳动法和社会保障法的立法体例，劳动与社会保险事务的管理体制，劳动者的基本权利与义务，劳动就业的基本制度和就业保障的措施，劳动报酬的一般规定和特殊保护，劳动保护的制度和对特殊群体的特殊保护，到社会保险的覆盖面、社会保险费的征缴方式、完善失业保险体制，养老保险的社会化管理和服务、**保险费用支出模式、转变社会救济职能等内容。 为了体现通俗易懂、学以致用的特点，配备“典型案例”阐明相关理论和法律规范，是本教材尽力而为之处。而远程教学能借助网络之便利，又为本教材链接“背景知识”提供了方便，这种方便突出地体现在所用资料的时效性上。为了帮助读者理解和把握学习的内容和**，教材以“本章小结”、“思考题”等方式强调了读者应当着力之处。因此，本书不仅可以满足其中远程教育的特定用途，同时对于关注我国劳动法和社会保险法律制度建设的理论研究人员，实践中致力于劳动和社会保险事务的管理和司法仲裁人员、执业律师都具有参考价值，也适用于各高等学校法律专业和劳动经济专业的本科生和研究生。 由于水平所限，不足之处敬请赐教。 编著者 2003年5月1日