领导力是一种能够激发团队成员的热情与想象力的能力，也是能够与领导一起全力以赴去完成企业成长目标的能力。***总是能够激励人们获取他们自己认为是能力以外的东西，取得他们认为不可能取得的成绩。同时，领导力也是***通过对自身良好的综合素质和行为的体现，建立领导威信，从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力。

前言
**章 邻导力的解析与思考
一、剖析领导力
(一)领导力解析
(二)野生群中的领导得
(三)学雁群飞翔
(四)推陈出新 胜负立现
(五)打破平衡 不同凡响
二、柯维领导圣则
(一)即知即行
(二)获知有效信息
(三)妥善准备 拥有明天
(四)切忌方面错误
(五)承受压力
(六)察看实现程度
(七)自信者胜
(八)领导之途永无止境
(九)做出正确决定
三、**领导
(一)**领导面
(二)实施**领导的步骤
(三)成为一名*****
(四)超越自我
四、重塑领导
(一)我吃惊我意活下来了
(二)字母V打头的词
(三)惠普方式
五、企业生存的新视野
(一)企业新理念
(二)变革与重生
(三)大势新趋
(四)适应时代内部调整
六、激励创新
(一)普遍精神
(二)*富创新精神的公司
(三)提防集权主义潜入
(四)战胜官僚主义的迂回战术
(五)五菜单
第二章 ***的角色定位
第三章 ***的决断力
第四章 ***创新力
第五章 ***的沟通力
第六章 **追随者的影响力
第七章 ***处理危机的能力
第八章 ***处理危机的能力

没有领导力，就没有执行力！一个成功的企业**应该具备的基本特征是：**��领导力、果断的决策力和**的执行力！