本书将CFO的前沿管理模式和价值管理系统框架研究并总结概括为：基于组织变地的管理；基于战略成本的管理；基于计划预算的管理；基于战略控制的管理；基于资本重整的管理；基于利益关系的管理；基于价值评估的管理；基于资金司库的管理；基于价值链的管理；基于作业链的管理；基于流程系统的管理；基于代理成本的管理；基于业绩评价的管理；基于标杆基准的管理；基于风险控制的管理。上述17个方面构成了CFO前沿管理模式及价值管理较为完整的系统框架模型，作者将其简单称为“CFO17BM”。

前言
1 基于组织变革的管理
1.1 信息时代经济全球化环境下的企业变化趋势
1.2 企业变革的驱动因素
1.3 变革管理的理论方法和实践要求
1.4 本章小结
2 基于战略成本的管理
2.1 战略成本管理的基本思想
2.2 战略价值链分析
2.3 战略定位分析
2.4 成本动因分析
2.5 本章小结
3 基于计划预算的管理
3.1 预算的功能作用
3.2 预算模式演进和创新
3.3 全面预算管理
3.4 超越预算
3.5 本章小结
4 基于战略控制的管理
4.1 战略控制的策略选择
4.2 战略控制的模式选择
4.3 战略控制的定位选择
4.4 本章小结
5 基于资本重整的管理
6 基于利益关系的管理
7 基于价值评估的管理
8 基于资金司库的管理
9 基于价值链的管理
10 基于作业链的管理
11 基于过程系统的管理
12 基于代理成本的管理
13 基于业绩评价的管理
14 基于标杆基准的管理
15 基于风险控制的管理
16 基于内控评价的管理
17 基于资本控制的管理
参考文献

在经济全球化的信息时代，CFO的角色该如何扮演？CFO的管理模式该如何构建？价值管理系统的基本框架该如何设计？研究、总结和探讨CFO前沿管理问题和CFO管理模式问题及公司价值管理系统框架问题变得日趋迫切。国内外关于CFO方面的论著并不鲜见，但关于CFO的前沿管理模式及其价值管理系统框架尚未见到系统的研究论述。本书系统地研究和总结了国外CFO的理论和实践，认为在经济全球化和信息时代的市场经济中，CFO要扮演五大色色，即：战略计划管理者、资源价值管理者、流程系统管理者、业绩评价管理者、公司控制管理者。