冯唐序:学好《资治通鉴》,过好在地球上的一生 周纪一(公元前403年—公元前369年) 三家分晋:管理体系中*重要的是秩序 003 智伯之死:战略抉择切忌“既要……还要……” 014 君王之仁:管理者的德行修养 024 文侯选相:选人的五大原则 029 狠人之用:如何用好“狠人” 034 在德不在险:学会战胜人性的弱点 038 吴起PK田文:用人原则以事为先 046 子思谏卫侯:用人要学会“抓大放小” 051 齐国大夫:解决信任难题靠的是纠错能力 056 周纪二(公元前368年—公元前321年) 商鞅入秦:破局��关键是用好奇才 065 商鞅与甘龙之辩:成大事者不与众谋 072 商鞅的成事方法论:业绩** 079 徙木立信:如何建立信任 084 以贤为宝:*宝贵的资产是什么 090 围魏救赵:如何面对同侪压力 096 马陵之战:战略管理的两大核心素养 104 智取河西:成大事的人都是好演员 112 赵良说商鞅:做人要积德,做事要有度 118 孟子见魏惠王:“反内卷”**人孟子 124 苏秦合纵六国:强弱联合很难,弱弱联合必败 130 孟尝交友:高明的管理不要求**的忠诚 136 缪留谏韩王:现代管理中如何“权力制衡” 144 周纪三(公元前320年—公元前298年) 魏国新君:用好自然之力顺势而为 151 张仪说魏王:利用人性之善成事更长久 157 不如伐蜀:在不够强大前,先拿增量 162 燕王哙让子之:只能有一个*终决策者 169 张仪欺楚:贪是人性,不贪是理性 176 千金买骨:性价比*高的口碑营销 182 张仪好忙:职场上的进退之道 187 息壤之约:用契约防范信任危机 194 胡服骑射:如何应对新事物的进入 201 周纪四(公元前297年—公元前273年) 齐王之死:危急时刻,不出昏招就是胜利 209 负荆请罪:管理好自己的好胜心 217 乐毅攻齐:管理君臣关系的四个关键 224 齐王疑田单:底层逻辑还是利益冲突 234 田单伐狄:持续成事,要保持“饥饿” 243 黄歇说秦王:制定战略要视阶段而定 249 周纪五(公元前272年—公元前256年) 范雎入秦:战略笃定,人才能应对起伏 259 范雎说秦王:自保又能达到目的的表达技巧 266 触龙说赵太后:有效沟通的五个原则 272 纸上谈兵:管理者如何选人、育人、用人 279 一言一城:处理危机的沟通技巧 288 子顺谏魏王:好的战略“不与众谋” 294 毛遂自荐:如何在关键时刻向上一步 301 奇货可居:历史上*成功的风险投资案例 308