互联网创业“菜鸟”的细微之举却轻松招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克，他是如何做到的？名不见经传的音乐制作人一言不发，就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合，他做了什么？ 操纵控制以及虚假的沟通套路就连青少年都能一眼识破，后真相、人工智能时代的职场人士亟须构建一套 新型影响力模型——修炼可成事、可增值、可应变的软技能。 本书的两位作者是全世界深受欢迎的商业教练，成功帮助数十家《财富》五百强内训精英人才。他们合力提出“联结 - 影响力”模型，用简明而发人深省的 4 个步骤，持续增加自身价值，寻找有创意的方式吸引 他人与你一道实现更好的结果。 书中使用大量案例， 上百位有影响力的人现身说法，展示了这一简明模型 的持久有效。 真正的影响力比虚假的套路更加简单易行——你可以为所有合作者赢得胜利。

序 言 引 言 **部分 难题：为何你还在费尽心思地想要影响他人 **章 “非联结”的危险 第二章 让你“非联结”的四大陷阱 第三章 建立联系和影响他人的四部曲 第二部分 愿景远大：大池塘才能钓大鱼 第四章 结果：“得过且过”还是“****” 第五章 声誉：胆小鬼也能变身大人物 第六章 人际关系：好人缘更容易得到好结果 第三部分 用心倾听：眼睛看不到的地方，耳朵却听得到 第七章 设身处地，聆听弦外之音 第八章 掌握***倾听 第九章 愿意被影响，才能快速影响人 第四部分 转换立场：拆掉思维里的墙 第十章 用联结三部曲调整大脑的默认设置 第十一章 激将法，让谈话“活”起来 第十二章 会说 7 个词，就能与老外聊起来 第五部分 多做一些：切饼之前，先把饼做大 第十三章 不得到结果，绝不回头 第十四章 增加价值的三条黄金渠道 第十五章 如何接受他人的帮助 第六部分 逆境中，如何顺利发挥影响力 第十六章 把脆弱说出来，才能听到坚强 第十七章 让路，也是一门艺术 第十八章 从“我错了”到“我错在哪里” 第十九章 心怀感恩，才能向外影响