管理学教程
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内容提要
21世纪管理学教材。
本书运用理论和实践相结合的方法,汲取了古今中外人类在社会活动中积累的管理思想和管理理论的精华,系统地研究了管理学的基本原理和管理的基本职能,将管理原则归纳为效益原则、人本原则、系统原则和道德原则,并以此建立了决策、计划、组织、领导、控制和创新的管理新体系。
本书可作为高等院校、工商管理类各专业的教科书,也可供经济学、管理学及其他各专业选用和社会读者阅读。
本书运用理论和实践相结合的方法,汲取了古今中外人类在社会活动中积累的管理思想和管理理论的精华,系统地研究了管理学的基本原理和管理的基本职能,将管理原则归纳为效益原则、人本原则、系统原则和道德原则,并以此建立了决策、计划、组织、领导、控制和创新的管理新体系。
本书可作为高等院校、工商管理类各专业的教科书,也可供经济学、管理学及其他各专业选用和社会读者阅读。
目录
第1章 管理与管理学
第2章 管理思想发展史
第3章 环境分析
第4章 计划
第5章 决策
第6章 组织的基础
第7章 组织设计
第8章 人员配备和组织文化
第9章 组织变革
第10章 领导
第11章 激励
第12章 沟通
第13章 控制的基础
第14章 管理信息系统
第15章 企业经营管理的热点问题
第16章 人力资源管理
第17章 市场营销
第2章 管理思想发展史
第3章 环境分析
第4章 计划
第5章 决策
第6章 组织的基础
第7章 组织设计
第8章 人员配备和组织文化
第9章 组织变革
第10章 领导
第11章 激励
第12章 沟通
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