本书旨在探讨以下三个关键问题：战略性企业社会责任对价值创造有何影响？动态能力在其中能否起中介作用？环境动态性在其中能否起调节作用以及发挥怎样的约束作用？由此，本书首先以某检测股份有限公司为样本，通过探索性案例研究，提出了初始假设命题。然后，运用资源基础论和适配论，阐明了战略性企业社会责任、动态能力、环境动态性与价值创造之间的逻辑关系；在此基础上，正式提出了相应的研究假设，并将动态能力作为中介变量，将环境动态性作为调节变量，纳入“战略性企业社会责任-价值创造”的分析框架，构建了四个变量间关联性的概念模型。*后，采用实证分析方式，对研究假设和模型效用进行了检验：选用问卷调查法，以企业高层管理者和骨干员工为调研对象，前后收集了两批问卷数据；运用问卷数据，在交叉验证了量表信度和效度的基础上，进行了描述性分析、共同方法偏差检验、相关性分析、方差分析、结构方程模型分析与多元回归分析。

1.1研究背景 1. 1. 1 现实背景 当前,中国经济发展与社会发展不平衡的矛盾、企业利益与其他社会主体利益之间的矛盾及社会对企业期望的不断提升与现实之间的矛盾日益突出, 这三大矛盾使得企业社会责任 (Corporate Social Responsibility, 以下简称 CSR)问题更为突出。企业要想获得竞争力和持续成长,不仅需要关注自身 管理运作能力的提升, 还必须密切关注和解决社会问题, 从而使内外各种�� 益相关者与企业发展相联系。 在此背景下,积极承担 CSR 已成为企业难以推 卸的责任和发展的动力。 然而,现实中许多企业在认识和履行CSR的过程中存在种种问题: 认为 履行 CSR 会给企业增加额外的负担, 因而总是被动地履行 CSR; 把履行CSR等同于做慈善; 未将CSR履行与企业战略相结合; 等等。 此种认识上和行动中的问题使得企业在存续的过程中遭遇各种难题, 也使得其在市场竞争中难 以获得和保持竞争优势。 为破解此种难题, 企业家们进行了诸多的尝试。 在众多的尝试中, 将CSR与企业战略相结合, 战略性地选择和实施 CSR 的方式受到企业家的青睐,也获得了战略管理理论界的高度认同, 并得到了实践的检验。 一些中华老字 号企业通过选择合适的企业战略、构建合理的社会责任体系和持续进行环境 投资等方式战略性地履行 CSR, 在解决社会问题的同时, 获得了优异的业绩, “经历百年却依然长青”。 可以预见, 随着中国经济结构的深入调整和企业经营环境的变化, 更多的中国企业将以战略的方式履行 CSR, 在获得较高的社会效益的同时, 获取 **的经济效益, 实现可持续发展。 1. 1. 2 理论背景 自20世纪70年代开始, 众多学者就CSR与企业绩效的关系展开了持久和深入的实证研究, 并在此方面取得**的成果。 但是, 实证研究的结论表 明两者间的关系尚无法确定。这个问题一直困扰着CSR的理论研究者。 当前CSR 思潮已席卷全球, 众多利益相关者要求企业对此做出自己的回应。 在此压力下, 企业家在公开场合做出履行 CSR 的承诺, 并以不同的方式 承担着 CSR。 然而, 私下里大部分企业家并不真正相信 CSR 行为一定能使企 业获利, 也不清楚如何履行 CSR 才能使企业获利。这种疑虑使得 CSR 难以 在实践中生根发芽, 阻碍了 CSR 理论的发展。 为解决理论研究中遇到的这个问题和回应实践的需求, 学者们尝试采用 新视角, 从战略角度研究 CSR, 发展出战略性企业社会责任 (Strategic Corpo- rate Social Responsibility, 以下简称 SCSR) 的概念, “研究如何战略性地选择 和实施 CSR 行为以提升企业绩效”。 综上所述, 研究 SCSR 对价值创造的影响具有较强的现实意义和理论价 值。 因此, 本书围绕这个研究主题展开系统的理论和实证研究, 以探明 SCSR 影响价值创造的内在机制和边界条件。

第 1 章 绪论 1 1. 1 研究背景 ………………………………………………………………… 3 1. 2 研究目的和意义 ………………………………………………………… 5 1. 3 主要概念界定 …………………………………………………………… 7 1. 4 主要研究方法说明 …………………………………………………… 15 1. 5 基本思路和内容安排 ………………………………………………… 16 第 2 章 文献综述 19 2. 1 从企业社会责任到战略性企业社会责任的演进逻辑 ……………… 21 2. 2 战略性企业社会责任的相关研究 …………………………………… 23 2. 3 动态能力的相关研究 ………………………………………………… 35 2. 4 战略性企业社会责任对价值创造的影响研究 ……………………… 65 2. 5 战略性企业社会责任热点与前沿的可视化分析 …………………… 69 第 3 章 探索性案例研究 91 3. 1 研究目的与研究方法 ………………………………………………… 93 3. 2 研究设计 ……………………………………………………………… 98 3. 3 案例简介 ……………………………………………………………… 103 3. 4 主要发现与初始假设命题提出 ……………………………………… 107 第 4 章 理论基础、 研究假设与概念模型 115 4. 1 理论基础 ……………………………………………………………… 117 4. 2 研究假设 ……………………………………………………………… 124 4. 3 概念模型 ……………………………………………………………… 134 第 5 章 实证研究设计与方法 135 5. 1 研究设计和过程 ……………………………………………………… 137 5. 2 问卷设计 ……………………………………………………………… 139 5. 3 数据的收集、 使用和分布情况 ……………………………………… 141 5. 4 变量的操作定义与测量 ……………………………………………… 146 5. 5 数据分析方法 ………………………………………………………… 151 第 6 章 实证研究分析与解释 157 6. 1 **次信度和效度检验 ……………………………………………… 159 6. 2 第二次信度和效度检验 ……………………………………………… 170 6. 3 聚合分析与描述性分析 ……………………………………………… 181 6. 4 共同方法偏差检验和相关性分析 …………………………………… 185 6. 5 控制变量对中介变量和因变量影响的检验 ………………………… 189 6. 6 变量间的结构方程模型分析 ………………………………………… 197 6. 7 环境动态性的调节作用检验 ………………………………………… 207 第 7 章 研究结论与展望 211 7. 1 研究结论及与前人研究的比较 ……………………………………… 213 7. 2 理论贡献 ……………………………………………………………… 220 7. 3 对企业的实务建议 …………………………………………………… 222 7. 4 研究局限和未来研究展望 …………………………………………… 227 案例专栏 1 “多方用力” 将 CSR 理念融入企业使命———以欧莱雅集团为例……………………………………………………………… 230 案例专栏 2 切切实实把 CSR 活动纳入企业业务流程———以伊利集团 为例……………………………………………………………… 237 案例专栏 3 通过动态能力扩大 SCSR 影响力、 增强价值创造力 ………… 245 案例专栏 4 密切关注环境变化, 科学实施 SCSR 之策———以华为技术 有限公司为例…………………………………………………… 255 参考文献 ……………………………………………………………………… 265 附录 1: **批调查问卷 ………………………………………………… 291 附录 2: 第二批调查问卷 ………………………………………………… 296