本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨，收集了有关人才开发与管理的大量一手数据，结合统计年鉴数据，从区域人才发展的视角，全面揭示了广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书大约20万字，内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才政策分析，21个地市人才开发与发展环境的评价和分析，科技创新人才队伍、制造业人才队伍、乡村振兴人才队伍等三支队伍的现状和分析，以及粤港澳人才高地建设分析与建议等八个方面，全面阐述了近年来广东省人才工作的发展现状与经验。结合**人才工作会议的精神，对于广东省未来人才队伍建设与发展，提出了系列对策与建议，尤其是对于如何建设粤港澳高水平人才高地，提出了系列针对性的建议，这对于深入实施新时代人才强国战略，具有十分重要的价值与意义。本书对于政府部门的管理工作者、广大关心与支持粤港澳大湾区人才发展的师生、学者，均具有重要的参考价值。

章 广东省区域视角下的人才现状与分析 节 广东省人才现状概述 第二节 “一核一带一区”人才发展概况 第三节 广东省人才发展创新举措与存在的问题 第四节 广东省“一核一带一区”人才发展的对策建议 第二章 广东省人才开发现状与分析 节 人才开发及其作用 第二节 人才开发现状分析框架 第三节 广东省区域人才开发情况分析 第四节 广东省人才开发改进的相关建议 第三章 广东省人才发展环境现状与优化 节 广东省人才发展环境分析框架 第二节 广东省人才发展环境现状与变化分析 第三节 优化人才发展环境的相关建议 第四章 广东省人才政策与分析 节 人才政策概述与分类 第二节 人才政策实施效果评价 第三节 人才政策特征与实践经验 第四节 人才政策问题分析 第五节 人才政策发展的对策建议 第五章 广东省科技创新人才队伍现状和发展对策 节 科技创新人才队伍建设现状 第二节 科技创新人才工作的主要举措与创新经验 第三节 科技创新人才队伍的问题分析 第四节 科技创新人才队伍建设的相关建议 第六章 广东省制造业人才队伍现状和发展对策 节 制造业人才队伍的现状分析 第二节 制造业人才发展优势与开发经验 第三节 制造业人才队伍的问题分析 第四节 制造业人才队伍建设的相关建议 第七章 广东省乡村振兴人才队伍现状与发展对策 节 乡村振兴人才发展现状 第二节 乡村振兴人才发展工程的创新实践 第三节 乡村振兴人才队伍建设存在的问题 第四节 乡村振兴人才队伍发展的对策建议 第八章 推进广东**粤港澳大湾区高水平人才高地建设的对策建议 节 人才高地及其评价指标体系构建 第二节 全球主要人才高地现状分析 第三节 广东省**粤港澳大湾区高水平人才高地建设的对策建议 主要参考文献