《职场有坑：树立正确职业精神的30条法则》是作者身为人力资源专家，与众多职场人士交流沟通后，根据普遍存在的一些典型困惑而撰写的。文章采取情景式案例分析的样式，诊断分析了30个职场人经常会遇到的一些困惑，然后给出对这个问题的解答和应对之策。只有克服了这30个“坑”，才能树立正确的职业精神，成为一名**员工。

自序

一、半路杀出个程咬金

二、被领导穿小鞋

三、不愿意拍马屁

四、吃亏的总是我

五、当“死党”成为上司

六、干得比谁都多

七、跟着感觉走

八、好意见没人听

九、忽视自我价值的重要性

十、激情燃烧的岁月

十一、牢笼

十二、老虎也有打盹的时候

十三、梦想没有照进现实

十四、梦与现实之间的距离

十五、如何**度过适用期

十六、上面的领导看过来

十七、上司能力不如自己

十八、为什么我做事不顺利

十九、我的500强之梦

二十、我的明天在哪里

二十一、我的眼里只有你

二十二、我的野蛮上司

二十三、我那只会吹牛的上司

二十四、我是一棵小小草

二十五、我有学历我怕谁

二十六、对处理同事关系感到厌烦

二十七、要回报，付出的却是无用功

二十八、一个人在战斗

二十九、有话请您好好说

三十、自己向左企业向右

本书是作者身为人力资源专家，与众多职场人士交流沟通后，根据普遍存在的一些典型

困惑而撰写的。文章采取情景式案例分析的样式，诊断分析了30个职场人经常会遇到的一些

困惑，然后给出对这个问题的解答和应对之策。只有克服了这30个“坑”，才能树立正确的

职业精神，成为一名**员工。

人有三分之一的时间是在职场中度过的，如果工作不快乐，生活又怎能

快乐?工作不快乐，工作的目的和意义又何在?

本书将这些可能会妨碍职业发展的思想，做成了“坑”的比喻。绕开这

些“坑”，必将少些挫折，多些快乐。

树立正确的职业观念，不仅仅是员工个人的事-晴，而是关乎企业生死存

亡的大事。