中小制造企业是中小企业的重要组成部分，在促进地方经济发展、安置就业、科技创新等方面发挥重要作用。由于在中小制造企业中还存在诸如自主创新能力较弱、经营管理方式粗放等问题。因此，在供给侧结构性改革过程中，这些问题的存在会阻碍中小制造企业的后续发展。 本书以天津市中小制造企业为研究对象，探讨供给侧改革下天津市中小制造企业转型升级路径。主要内容包括：绪论、研究文献综述、天津市中小制造企业转型升级现状、天津市中小制造企业转型升级关键制约因素、天津市中小制造企业自主创新能力提升、天津市中小制造企业高管人力资本定价、促进知识员工成长的天津市中小制造企业文化构建、天津市中小制造企业转型升级衡量标准与路径分析、结论。

章 绪论 节 研究背景3 第二节 研究目的及价值6 第三节 研究方法6 第四节 研究框架7 第二章 研究文献综述 节 研究涉及的关键概念11 第二节 有关企业转型升级内涵的文献综述13 第三节 有关企业或中小企业转型升级影响因素的文献综述14 第四节 有关中小企业转型升级路径的文献综述15 第三章 天津市中小制造企业转型升级现状 节 天津市中小制造企业转型升级具体做法21 第二节 天津市中小制造企业转型升级实施成效66 第三节 天津市中小制造企业转型升级面临问题71 第四章 天津市中小制造企业转型升级关键制约因素 节 调查设计与实施过程75 第二节 天津市中小制造企业转型升级影响因素提炼77 第三节 典型行业中小制造企业转型升级制约因素81 第五章 天津市中小制造企业自主创新能力提升 节 企业自主创新的内在机理117 第二节 原始创新方式下企业自主创新能力提升对策122 第三节 集成创新方式下企业自主创新能力提升对策124 第四节 消化吸收再创新方式下企业自主创新能力提升对策126 第六章 天津市中小制造企业高管人力资本定价 节 企业高管人力资本定价模型架构131 第二节 企业高管人力资本定价模型137 第三节 企业高管人力资本相对定价模型149 第七章 促进知识员工成长的天津市中小制造企业文化构建 节 企业文化与知识员工成长163 第二节 影响知识员工成长的天津市中小制造企业文化要素168 第三节 影响知识员工成长的天津市中小制造企业文化建设状况177 第四节 知识员工成长各阶段天津市中小制造企业文化构建策略190 第八章 天津市中小制造企业转型升级衡量标准与路径分析 节 天津市中小制造企业转型升级衡量标准203 第二节 天津市中小制造企业转型升级具体路径205 第九章 结论 节 研究得出的主要观点217 第二节 研究局限性与研究展望218 参考文献219 附录一 天津市中小制造企业转型升级影响因素调查问卷222 附录二 企业高管人力资本价值评估问卷223 附录三 天津市中小制造企业知识员工成长各阶段企业文化 影响要素调查问卷225 附录四 知识员工成长各阶段天津市中小制造企业文化要素 现状调查问卷227