长期以来，由于中国的研究大多局限于传统的规范分析研究，缺乏严谨的实证科学研究训练，使得管理类研究生的研究水平难以得到实质性提高。为了提升管理类研究生的创新研究能力，规范学位论文和提高学位论文的撰写水平，国内越来越多的高校为管理类研究生开设了《管理研究方法》课程。

前 言… ………………………………………………………………………… 1 导 论 …………………………………………………………………………… 1 一、为什么要学习管理研究方法？… ……………………………… 2 二、开展管理研究方法教学的必要性… …………………………… 7 三、研究很容易… ………………………………………………… 10 四、研究很难… …………………………………………………… 11 五、如何完成一篇论文… ………………………………………… 13 六、管理研究面临的两个基本问题… …………………………… 14 七、科学研究与论文写作的基本要求… ………………………… 15 八、与管理学领域相关的期刊… ………………………………… 17 **章 研究与管理研究概论…………………………………………… 25 **节 研究概述………………………………………………………… 26 一、什么是研究… ………………………………………………… 26 二、什么是管理研究… …………………………………………… 27 三、管理学研究的方法界定… …………………………………… 29 四、管理学研究对象（人的区别）… ……………………………… 30 五、科学研究的特征… …………………………………………… 30 六、研究的分类… ………………………………………………… 31 第二节 管理研究……………………………………………��………… 32 一、管理研究的问题… …………………………………………… 32 二、管理研究的基本模式… ……………………………………… 34 三、管理研究的两个难点… ……………………………………… 41 四、管理研究的道德… …………………………………………… 42 五、管理研究的类型… …………………………………………… 48 第二章 管理研究的基本要素…………………………………………… 61 **节 概念和构念… …………………………………………………… 62 一、概念（concept）………………………………………………… 62 二、构念（construct）… …………………………………………… 63 三、操作性定义… ………………………………………………… 66 第二节 变量……………………………………………………………… 70 一、变量的含义… ………………………………………………… 70 二、变量的类型… ………………………………………………… 70 第三节 命题与假设… …………………………………………………… 72 一、命题（proposition）… ………………………………………… 72 二、假设（hypothesis）……………………………………………… 73 第四节 模型……………………………………………………………… 75 第三章 研究选题与研究方案…………………………………………… 83 **节 选题……………………………………………………………… 84 一、选题的意义、过程和原则… ………………………………… 84 二、如何选题——问题辨析… …………………………………… 86 三、假设树… ……………………………………………………… 103 四、创新点… ……………………………………………………… 106 五、显意识（集中意识）和潜意识（支援意识）… ……………… 107 六、文献综述… …………………………………………………… 107 第二节 研究方案………………………………………………………… 108 一、研究设计概述… ……………………………………………… 116 二、操作变量设计… ……………………………………………… 123 三、变量的属性设计… …………………………………………… 123 四、尺度选择… …………………………………………………… 124 五、尺度类型… …………………………………………………… 125 六、示例… ………………………………………………………… 127 七、研究计划的构成… …………………………………………… 127 第四章 文献检索、资料收集与分析方法… ………………………… 139 **节 文献检索………………………………………………………… 140 一、文献来源与检索途径… ……………………………………… 140 二、检索方法… …………………………………………………… 147 三、文献管理… …………………………………………………… 148 第二节 文献分析………………………………………………………… 149 一、文献分析的目的与作用… …………………………………… 149 二、文献分析的方法与策略… …………………………………… 150 第三节 文献综述………………………………………………………… 153 一、文献综述的目的和作用… …………………………………… 153 二、文献综述的写作步骤和方法… ……………………………… 159 三、文献综述的常见问题… ……………………………………… 162 第五章 调查研究… ……………………………………………………… 179 **节 调查研究的方案设计… ………………………………………… 180 一、调查研究概述… ……………………………………………… 180 二、调查研究方案内容的设计… ………………………………… 181 第二节 问卷设计与实施… ……………………………………………… 187 一、问卷设计的程序… …………………………………………… 187 二、调查问卷的构成… …………………………………………… 190 三、问卷的设计与实施… ………………………………………… 191 四、深度访谈与聚焦小组访谈… ………………………………… 203 五、信度（reliability）与效度（validity）… ……………………… 204 第六章 比较研究方法… ………………………………………………… 237 **节 比较研究的特点、用途与类型… ……………………………… 239 一、历史比较研究所讨论的问题… ……………………………… 239 二、管理学中的比较研究… ……………………………………… 239 三、比较研究的特点… …………………………………………… 239 四、比较研究的用途与类型… …………………………………… 240 第二节 比较研究的实施… ……………………………………………… 242 一、运用比较研究法的条件… …………………………………… 242 二、实施的一般步骤… …………………………………………… 242 三、**较的问题… ……………………………………………… 243 第三节 比较研究应注意的事项… ……………………………………… 244 一、卡尔顿问题… ………………………………………………… 244 二、等值性问题… ………………………………………………… 244 第七章 逻辑研究方法… ………………………………………………… 251 **节 归纳法…………………………………………………………… 252 一、归纳法的定义… ……………………………………………… 252 二、归纳法的优点与局限性… …………………………………… 255 第二节 演绎法…………………………………………………………… 256 一、演绎法的定义… ……………………………………………… 256 二、演绎法的优缺点… …………………………………………… 257 三、归纳法与演绎法的区别… …………………………………… 257 四、演绎法应用… ………………………………………………… 257 五、总结… ………………………………………………………… 259 第三节 归纳- 演绎……………………………………………………… 259 一、归纳与演绎的关系… ………………………………………… 259 二、逻辑解释常见错误… ………………………………………… 261 三、逻辑推理常见错误… ………………………………………… 262 第八章 统计研究方法… ………………………………………………… 273 **节 统计分析概述及功能… ………………………………………… 274 一、统计分析概述… ……………………………………………… 274 二、统计分析在管理研究中的功能… …………………………… 275 第二节 描述性统计与推断性统计… …………………………………… 276 一、描述性统计… ………………………………………………… 276 二、推断性统计… ………………………………………………… 289 三、统计分析常见错误… ………………………………………… 304 第九章 案例研究方法… ………………………………………………… 315 **节 案例研究与案例研究方法… …………………………………… 317 一、案例研究… …………………………………………………… 317 二、案例研究方法… ……………………………………………… 318 三、案例研究的分类… …………………………………………… 320 四、案例研究方法的应用发展及趋势… ………………………… 322 第二节 案例研究的设计… ……………………………………………… 324 一、案例研究的质量… …………………………………………… 324 二、研究方案的构成… …………………………………………… 325 三、案例研究的步骤… …………………………………………… 325 四、案例研究计划书… …………………………………………… 329 第十章 学位论文的开题报告…………………………………………… 339 **节 开题报告概述… ………………………………………………… 341 一、开题报告的作用… …………………………………………… 341 二、开题报告常见错误… ………………………………………… 342 三、成功设计开题报告的三部曲… ……………………………… 347 第二节 开题报告的结构和内容… ……………………………………… 361 一、开题报告的基本结构… ……………………………………… 361 二、开题报告的内容… …………………………………………… 361 三、标题… ………………………………………………………… 362 四、概念和理论框架… …………………………………………… 362 五、研究问题… …………………………………………………… 363 六、研究方法… …………………………………………………… 365 七、研究文献综述… ……………………………………………… 366 八、写好开题报告的技巧… ……………………………………… 367 九、开题报告的质量保证… ……………………………………… 368 十、工作计划… …………………………………………………… 369 第十一章 学位论文的写作规范……………………………………… 387 **节 学位论文选题要求… …………………………………………… 388 一、选题原则… …………………………………………………… 388 二、选题的来源… ………………………………………………… 394 三、选题的程序与方法… ………………………………………… 399 四、选题应注意的问题… ………………………………………… 401 第二节 学位论文各部分写作规范… …………………………………… 404 一、论文类型和篇幅… …………………………………………… 404 二、前置部分… …………………………………………………… 406 三、论文正文… …………………………………………………… 411 四、表格、插图与公式… ………………………………………… 418 五、附录与引证… ………………………………………………… 422 六、参考文献与脚注… …………………………………………… 424 后 记… ……………………………………………………………………… 467