**章 绪论
**节 管理思想史的研究对象与研究方法
第二节 管理科学形成前的管理思想与实践
第三节 管理科学的历史演进路径
第四节 对管理思想未来发展的展望
第二章 古典管理理论的形成与发展
**节 古典管理理论形成的时代条件
第二节 泰勒的科学管理思想
第三节 法约尔的一般管理思想
第四节 韦伯的行政组织思想
第五节 古典管理理论的传播和发展
第三章 行为科学理论的形成与发展
**节 行为科学产生的历史背景和研究概况
第二节 人际关系学说
第三节 个体行为理论
第四节 群体行为理论
第五节 领导行为理论
第六节 对行为科学理论的评价
第四章 管理科学理论的形成与发展
**节 管理科学理论的产生和特点
第二节 运筹学
第三节 系统管理理论
第四节 管理科学理论的发展
第五章 现代管理理论的主要学派
**节 巴纳德与社会系统学派
第二节 决策管理学派
第三节 经验主义学派
第四节 权变理论学派
第五节 经理角色学派
第六章 全面质量管理理论的发展
**节 生产质量管理的实践与理论的演变
第二节 戴明的全面质量管理思想
第三节 朱兰的全面质量管理思想
第四节 韦尔奇的6σ管理法
第五节 ISO9000质量认证体系
第七章 战略管理理论的形成与发展
**节 战略和战略管理的概念
第二节 战略管理理论的发展演变
第三节 经典战略管理理论——战略规划理论的形成和发展
第四节 产业组织理论的形成和发展
第五节 资源、能力基础理论的形成和发展
第八章 企业文化与跨文化管理理论的形成与发展
**节 企业文化管理理论的形成和发展
第九章 当代管理思想及其发展趋势
**节 托马斯·彼得斯的管理思想
第二节 约翰·科特的领导理论
第三节 彼得·圣吉的学习型组织理论
第四节 迈克尔·哈��与詹姆斯·钱皮的企业再造理论
第五节 虚拟组织理论
主要参考书目

附录高等教育自学考试管理思想史自学考试大纲(2007年制定)
后记

本书是《人力资源管理丛书》之一《管理思想史》教学用书,书中具体包括了:管理思想史的研究对象与研究方法、古典管理理论形成的时代条件、行为科学理论的形成与发展、行为科学产生的历史背景和研究概况、生产质量管理的实践与理论的演变等内容。