作者用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理,辅以我国现行的法律法规内容,穿插以新近的有代表性的案例,引用并分析判决,对于**知识点引入背景资料和学术动态,是一本兼具理论性和应用性、简明实用的本科教材。 该书的特点是理论部分语言简明流畅,案例新颖实用,背景材料翔实贴切,且全书系一人独著,风格统一,体系性较强。自*版出版以来,受到读者的广泛好评。为体现近几年的理论发展、法律法规修订情况和审判动态,请作者对全书进行了改版。

目录 **章劳动法的基本原理 **节劳动法概述 【背景材料】劳动者忠实义务的要素 【背景材料】哪些劳动者不受《劳动合同法》保护? 第二节劳动法的作用和意义 【典型案例】职场监控,员工败诉 【典型案例】日本HIV病毒感染者的解雇保护 【典型案例】中国HIV病毒感染者重新上岗 第三节我国的劳动立法沿革和法律体系 【背景材料】调研《劳动法(草案)》的两件事 【背景材料】《劳动法》立法中的争论与坚持 第二章劳动法的立法目的 **节劳动法立法目的的意义 第二节劳动法立法目的的内容 【背景材料】立法目的是解读法律文字的指南 【典型案例】公司未足额缴纳社保后果严重 【典型案例】滴滴代驾司机工亡保险从120万变1万 第三章劳动法的调整对象 **节劳动法的调整对象是劳动关系 【背景材料】退休与返聘中的问题 【典型案例】退休返聘,维权不易 【背景材料】事实劳动关系的司法认定 【典型案例】陶某触犯职场底线 第二节劳动法调整的主体范围 【典型案例】劳动关系与业余兼职 ���背景材料】我国《劳动法》的域外效力 【典型案例】外卖送餐员获赔84万 第四章劳动就业法 **节劳动就业概述 【典型案例】达退休年龄后,索要经济补偿金 【典型案例】德国就业歧视的抗辩事由 【典型案例】工作没找到介绍费能否退? 第二节劳动就业的基本原则 【背景材料】就业平等要等到2095年 【背景材料】就业不是进澡堂子 【典型案例】每个条件都符合,除了性别 【典型案例】三次被拒,只因是女生 第三节特殊就业群体就业保障原则 【背景材料】美国法律对退役军人的保障 【背景材料】反残疾人就业歧视的法律价值 【典型案例】孤独症患者的就业之路 第四节禁止使用童工 【典型案例】印度高校用童工迎高官被查 第五章劳动合同法 **节劳动合同概述 【典型案例】加工承揽中的事实劳动关系 【背景材料】积极推进和完善劳动合同制 【背景材料】制定《劳动合同法》的原因 【背景材料】《劳动合同法》调整范围的扩大与限定 【背景材料】劳动合同主要条款释疑 【典型案例】工作履历造假,**期解除劳动合同 【典型案例】培训期间工资不计入培训费用 第二节劳动合同的订立、变更、终止与无效 【典型案例】合同代签,双倍索赔 【典型案例】专职律师的无效劳动合同 【背景材料】缔约过失的司法判例 【典型案例】变更工作地点的四地判决 【背景材料】京沪两地法院认定的“客观情况重大变化” 【背景材料】劳动合同无效条款例析 第三节劳动合同的期限和形式 【背景材料】无固定期限劳动合同制度的价值 【背景材料】服务期与劳动合同期限的责任区分 【典型案例】劳动合同格式条款中的雇主责任 第四节劳动合同的解除 【背景材料】美国通用汽车公司雇员申诉制度 【典型案例】因违反用人单位规章制度被解雇 【典型案例】**期内的解雇保护 【典型案例】经济性裁员与合同解除之争 【背景材料】应当支付经济补偿金的八种情形 【背景材料】违法解雇,奖金照付 【背景材料】 “末位淘汰”的司法指导 【典型案例】开具离职证明不得附加条件 【典型案例】主播跳槽判赔4900万 第五节集体合同 【背景材料】集体合同与劳动合同的区别 【典型案例】在集体合同上签字不能代替劳动合同的签订 【典型案例】集体合同效力优先 【典型案例】北京首例工会主席被合资企业开除案 【典型案例】工会主席任职未满被解雇 第六章劳动条件法 **节劳动报酬的种类和法律原则 【背景材料】美国不同工种的平均年薪 【背景材料】补助、补贴等是否计入工资总额? 【背景材料】国有企业工资与效益联动机制 【典型案例】补发同工同酬差额工资38万 第二节*低工资制度 【背景材料】澳洲外劳*低工资多未达半 【背景材料】各国调整*低工资的方式 第三节工资支付保障 【背景材料】工资给付保证原则 【典型案例】产后减薪须补足 【背景材料】误工费的计算方法 第四节工资的属性与特殊保护 【背景材料】补签倒签劳动合同支付二倍工资的司法解答 【背景材料】劳动债权优先于担保债权 【背景材料】股权激励是否属于劳动争议 第五节工作与休息 【背景材料】全球22%劳动人口工作超时 【背景材料】工作时间的三种模式 【典型案例】法院审结不定时工作制异议案 【典型案例】公司支付员工年休假工资 第六节延长工作时间及其限制 【典型案例】午餐时间,算工作时间? 【背景材料】长假在家候命应算加班 【典型案例】自愿超时加班也违法 第七章劳动保护法 **节劳动**卫生立法概况和内容 【背景材料】我国煤矿事故死亡数超产煤国总和 【背景材料】我国职业危害现状 【典型案例】无奈的胜诉 【背景材料】智利矿难奇迹生还 【典型案例】毫无防范的职业中毒 第二节职业病的报告和法律责任 【典型案例】官司未赢人已去 【背景材料】高温保护的域外立法 第三节女职工的特殊保护 【背景材料】没有一种****的男性职业 【典型案例】美林证券歧视女性赔偿220万美元 【典型案例】白领怀孕成了清洁工 【背景材料】要孩子还是要工作? 【典型案例】哺乳期的变相解雇 第四节未成年工的特殊保护 【背景材料】未成年工不是童工 第八章社会保障法 **节社会保障法概述 【背景材料】劳动法与社会保障法的关系 【背景材料】养老金能养老吗? 【背景材料】从“退保”到“漫游” 【典型案例】公司应按约定工资补缴社保金 第二节我国社会保障法的发展与改革 【背景材料】社会保障费与社会保障税 【背景材料】我国社保基金信托的立法模式 第九章社会保险法概述 **节社会保险法的概念 【典型案例】张恩琪诉社保机构行政不作为案 第二节社会保险法的原则 【背景材料】《社会保险法》制定中的争论 第十章养老保险法 **节养老保险的概念和作用 【典型案例】超龄工作的社保难题 第二节养老保险的立法与改革 【背景材料】退休年龄与健康和寿命 第三节养老保险基金的募集 【典型案例】替职工缴费惹来麻烦 【典型案例】代缴社保金,惹来麻烦事 第四节养老保险金的发放 【背景材料】缴费年限的争论与立法 【背景材料】核定养老待遇的司法审查 【背景材料】基本养老保险替代率 【典型案例】养老保险不能买双份 【典型案例】退休返聘无经济补偿 第十一章失业保险法 **节失业保险概述 【典型案例】宁要低保不要工作 【背景材料】何谓失业? 第二节失业保险的对象和范围 【典型案例】冒领救济金入狱8个月 第三节失业保险基金的发放 【背景材料】失业人员的**保险 【典型案例】用人单位赔偿失业保险金 【典型案例】挪用失业保险费获刑十年 第十二章**保险法 **节**保险的概念和意义 【背景材料】如何处理在职员工非因工死亡 【典型案例】**保险不能替代病假工资 第二节**保险的内容 【背景材料】港澳台大学生的**保险 【典型案例】骗报**费获刑12年 【典型案例】 “第三人支付”难支付 第十三章工伤保险法 **节工伤保险的概念和原则 【典型案例】非法用工,业主担责 【典型案例】要民事赔偿不要工伤 【背景材料】不应删改上下班途中的工伤认定 第二节工伤保险的范围 【典型案例】网管被砍伤属于工伤 第三节工伤认定和职业病** 【背景材料】“上下班途中”合理时间的界定 【典型案例】是工作还是娱乐? 【背景材料】醉酒伤亡不能认定为工伤 【典型案例】值班遇刺未被认定为工亡 第四节工伤保险的责任原则 【典型案例】违章被撞认定工伤 第五节工伤保险的待遇 【典型案例】21人伪造矿难杀害工友获刑 【背景材料】对于“双重赔偿”的思考 第十四章生育保险法 **节生育保险的概念和意义 【典型案例】未缴费单位支付生育待遇 第二节生育保险基金 【背景材料】生育保险立法之争 第三节生育保险待遇 【典型案例】农民工生育谁买单? 第十五章社会保障的其他法律制度 **节社会福利制度 【典型案例】筑好儿童**网 第二节社会救济制度 【背景材料】赌博吸毒者全家都不准领低保? 【背景材料】城市低保生活素描 【背景材料】低保标准的制定 第三节社会优待制度 【背景材料】古代先哲的救济思想 第四节残疾人保障制度 【典型案例】脑瘫考生的9分钟高考 【背景材料】患病大学生的学籍管理 第十六章劳动争议处理法 **节劳动争议处理概述 【背景材料】劳动权益救济的新举措 【背景材料】劳动争议中的第三人 第二节劳动争议的调解 第三节劳动争议的仲裁 【典型案例】妻子申诉,开除丈夫 【典型案例】赢了官司拿不到赔偿 第四节劳动争议的诉讼 【背景材料】以色列劳动法院 【典型案例】特殊劳动案件的认定与管辖