《领导科学与方法》主要是参考了领导科学领域里众多专家学者的理论观点与新成果,结合***的工作内容和方法,从基础理论与操作方法两方面进行论述。全书共十章,前两章属于领导科学的基础理论,后八章主要是具体的领导工作内容与方法。
《领导科学与方法》编写的基本思想是,立足于现代社会领导工作的现实需要,汲取领导科学领域**教材和相关专著的精华,梳理领导科学工作中的具体方法,面向新形势下领导科学发展的新研究与新趋向,按照基本理论、基本方法、教学应用的三结合方式,充分突出领导科学理论与方法的全面性、科学性、操作性的特点,满足广大领导科学研究、领导实践工作者阅读与相关学科教学的实际需求。
因此,《领导科学与方法》适用于公共管理、工商管理与经济管理中领导科学的课程教学,适用于领导干部的领导力的培训与学习,也适用于其他领域从事领导工作与研究的相关人员的参考。

**章 领导概述
**节 领导的概念与特征
一 领导的概念
二 领导与管理
三 领导的特征
第二节 领导的体制和机制
一 领导体制的概念及作用
二 领导体制的内容及其基本演变
三 领导机制
第三节 领导的职能与内容
一 领导的职能
二 领导的内容
第四节 领导的地位和作用
一 领导的地位
二 领导的作用

第二章 领导理论与发展
**节 特质理论
一 传统特质理论
二 现代特质理论
第二节 行为理论
一 勒温的领导风格理论
二 二维领导模式理论
三 利克特的“领导系统模式”理论
第三节 权变理论
一 菲德勒的权变模型理论
二 赫塞和布兰查德的领导生命周期理论
三 弗鲁姆和耶顿的***-参与模型理论
四 豪斯的途径-目标模型理论
第四节 领导理论新发展
一 魅力型领导理论
二 愿景型领导理论
三 交易型领导理论
四 变革型领导理论

第三章 ***素质与领导力
**节 ***素质
一 ***素质的概念与特点
二 ***素质的主要内涵
三 ***素质的培养
第二节 ***思维方式
一 ***思维方式概述
二 领导思维方式
三 ***思维方式的提升路径
第三节 领导力
一 领导力概述
二 领导力的发展层次
三 领导力的开发途径
……

第四章 领导战略与规划
第五章 领导决策
第六章 ***用人与团队建设
第七章 领导激励
第八章 领导方式与方法
第九章 危机管理与领导
第十章 领导效能与评估