本书基于生涯发展理论，运用心理咨询技术、教练技术、团体辅导和谈心谈话等手段，通过故事案例深层次挖掘和剖析问题，*后得出适用于当代人的生涯自我辅导知识。 本书分为上篇（个体觉醒）和下篇（生涯精进）。上篇（个体觉醒）分为四个部分，包括价值观澄清、目标定位、积极情绪调整、**工作等内容，落脚点在于唤醒生涯意识；下篇（生涯精进）分为六个部分，包括提升职场技能、生涯适应力、人际关系调节、压力管理、工作艺术等内容，落脚点在于相关的生涯规划和适应技巧。

上篇 个体觉醒 Part 1 认知觉醒：一辈子没有你想象的那么长 这是*好的时代，如果我们的认知可以提升到一个全新的高度，就会发现人生并没有想象的那么长。我们应该把握时间，在有限的时间内找寻生命的意义，追逐自己的目标。 你知道活着的意义吗？/ 004 为何我们宁愿痛苦也要追求意义？/ 008 你还在苦于找不到志同道合的人？那是因为你没听说过相似相吸理论/ 010 你敢不敢主动一点，看看人生有什么变化？ / 013 改变认知，把精力聚焦于美好的事物 / 016 Part 2 有远见的人，运气都不会太差 即便你现在一无所有，也应该未雨绸缪。未来，永远属于那些看得更远的人。 那些没有目标的人，后来混得怎么样？ / 021 你要的未来，连你自己都不清楚吗？ / 023 人生的悲剧在于：你能做什么，连你自己都不知道！ / 026 人总是输在顾虑太多！想与做是两个世界 / 032 你在为谁而活？父母不同意，你就放弃了？ / 037 找准定位，成为你想成为的人 / 041 Part 3 唤醒全新的自我，别以消极定义你的人生 以积极的态度过消极的人生。——马未都 为情绪所困的人，你们还不够聪明/ 048 你感到不幸福是因为工作时间太长？ / 050 你为什么不幸福？90%的人可能不知道这个原因 / 052 你想不想每天醒来，都能笑着面对工作？ / 056 当遭遇选择困难时，怎样做才是*聪明的？ / 059 工作中频繁抱怨的人，到底是哪里出了问题？/ 063 工作中的“我以为”让人有多不爽？ / 066 那些不愉快的工作经历与HQC有关？ / 069 你为什么每次都会感到紧张？如果你不想后悔，你需要这么做 / 073 Part 4 **人生：如何卓有成效地过好每** 世界上只有两种人，**率的人与低效率的人；世界上也只有两种人生，**人生与平庸人生。该如何选择，取决于你自己。 人人都能戒掉拖延症，但是你知道怎么戒吗？/ 079 为什么计划总是很丰满，结局总是很骨感？/ 085 当不作为惰性成为习惯，你知道后果有多可怕吗？ / 089 为什么越到下班工作效率越高？ / 093 你还在担心计划达成率？因为你不会这一招/ 095 时至**，鸡血效应还有作用吗？/ 098 下篇 生涯精进 Part 5 如何快速有效地重塑你的职业生涯 正确的职业道路意味着你有可能赢得一切，错误的职业道路意味着你将会输掉一切。趁一切还来得及，重新定义你的职业生涯吧。 面对多变的社会，你具备生涯适应力吗？ / 106 生涯未决时，你要如何应对？ / 109 找到自己喜欢与擅长的事，否则你会越活越累/ 112 重新定义工作：如何利用自我优势进行工作重塑？ / 116 能力认知：发现自己能做什么很重要，这项技巧你一定听说过 / 119 Part 6 你的焦虑源于不确定感 人生也好，职场也罢，不确定感只会带来更多的焦虑。面对这份不确定感，你想好如何应对了吗？ 不喜欢现在的工作？你找到原因了吗？ / 124 职场受挫就想离职？成熟点儿吧，还有很多办法 / 126 如何面对工作中的不确定感？知道这两点帮你化解90%的焦虑 / 130 裁员潮来了，你还敢离��吗？ / 133 Part 7 玩转情商的人，也能玩得转团队 情商越高的人越懂得团队合作，即便他一个人就能完成工作，也会追求团队之间的协同作战。这是情商高的表现，也是一种大智慧。 不要妄想改变环境，高情商的人懂得适应环境/ 137 你还在抱怨没人帮你？其实是你选择的时机不对 / 139 如果别人只赚卖白菜的钱…… / 142 怎样提建议让人容易接受——大部分人没听说过的深层心理动机 / 145 为什么受伤的总是你？小心替代性报复 / 148 你知道吗，信任能够提升团队创造力 / 151 Part 8 为什么你在职场越混越累？因为你不懂这些心理策略 曾经的雄心壮志，如今的无精打采，你是不是像很多职场人一样，渐渐失去了斗志？想要重新找回当初激情澎湃的自己，就要从自己的内心入手，通过适当的心理策略调整自己的状态。 职场印象管理：如何给他人留下好印象 / 156 面对不喜欢的工作时，如何增加投入感？ / 159 如何让工作能量值瞬间爆满 / 162 今天你被虐了吗？领导虐你，你应该如何有效应对 / 165 面对傲慢与偏见，你做好对抗的准备了吗？ / 168 职场建言很危险？那是因为你不懂高情商表达/ 170 如何不受职场妒忌症影响 / 172 如何提升心理弹性，在职场越挫越勇？ / 175 集体请愿时上还是不上？这是一个复杂的问题 / 178 Part 9 真正拉开职业生涯差距的不是能力，而是情商 人际智商，指的是人际交往中的情商、经验与技巧，说白了就是处理人际关系的能力。你的职业生涯能达到什么样的高度，完全取决于人际智商的高低，这才是拉开人生差距的关键。 面对不满时你是忍气吞声，还是愤怒回击？ / 183 如何不露声色地赢得人心？ / 185 遭遇职场排斥时，这几招帮你有效改善人际关系 / 188 如果说职场人际冲突不可避免，那么如何有效突围就是一种大智慧 / 191 人性是自私的，无私能让你与众不同 / 194 每个人都应该学点道歉的艺术 / 196 Part 10 玩转上下级关系 那些能够轻松玩转上下级关系的人，一定是在职场游刃有余的高手，良好的人际关系能够让他们以更好的状态投入工作，从而创造出更好的业绩。 如果遇到一个不胜任的领导，你会怎么办？ / 200 糟了，我的领导是一个**主义者！ / 202 为什么受伤的总是你？如何聪明地进行向上管理 / 205 汇报工作的技术：线上、线下有学问 / 208 你在职场中的公民压力有多大？ / 210