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  • 作者:肖胜萍
  • 出版社:中国纺织出版社
  • ISBN:9787506421331
  • 出版日期:2002年01月01日
  • 页数:363
  • 定价:¥23.00
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    内容提要
    现代科技的快速发展,为投资者特别是中小企业带来无限商机,同时也加速了企业的起落。过去产业生命周期长则数十年,短则十余年,今天我们且不得不为了因应产业周期的高速变化,要求企业在不同的阶段必须有不同的策略与管理方式、也就是说,必须在产业成熟之前,及时走向多角化。随着多哈落下的槌音,中国已经在WTO架构下,与世界经济融为一体。新兴的中国市场,正使我国中小企业处在经营*佳黄金时代。这就促使企业之间互相学习得更快,因此,中小企业之间的产业竞争必然会更加的白热化。
    目录
    **章知识经济下的人力资源管理
    第二章知识管理
    第三章人力资源规划
    第四章员工的招聘与甄选
    第五章人力资源培训
    第六章组织与团队
    第七章绩效评估
    第八章全面薪酬与福利体系
    第九章外判与收购合并及策略性联盟
    编辑推荐语
    现代科技的快速发展,为投资者特别是中小企业带来无限商机,同时也加速了企业的起落。过去产业生命周期长则数十年,短则十余年,今天我们且不得不为了因应产业周期的高速变化,要求企业在不同的阶段必须有不同的策略与管理方式、也就是说,必须在产业成熟之前,及时走向多角化。随着多哈落下的槌音,中国已经在WTO架构下,与世界经济融为一体。新兴的中国市场,正使我国中小企业处在经营*佳黄金时代。这就促使企业之间互相学习得更快,因此,中小企业之间的产业竞争必然会更加的白热化。

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