党的十九大提出,要建设高素质专业化干部队伍”,为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向,提供了基本遵循。《新时代高素质专业化干部队伍建设》紧密围绕如何进行高素质专业化干部队伍建设的主题,详细阐述了干部队伍的作用、标准、要求,尤其**分析了如何开展年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部、离退休干部等方面工作,并就建立和完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制,新时代党管人才工作等进行了细致探讨,通过历史溯源、理论探究、问题研讨、实践总结等诸多视角进行系统梳理,对于储备、培养、选拔**干部,提高干部队伍素质具有重要意义。

《新时代高素质专业化干部队伍建设/新时代党的建设丛书》:
(一)“三严三实”是新时代合格领导干部的基本标准中国共产党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要、首在用人,为政之道、要在得人。以什么样的标准用人、在选人用人的问题上树立什么样的导向,这是干部工作的首要问题和根本问题。2014年3月9日,习近平总书记在参加第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团的审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既���以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”可以说,“三严三实”是对德才兼备的细化与解释,是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的具体化,也是新时期党的干部的基本标准。
1.“三严三实”是对党的优良传统的继承和发展
中国共产党在90多年的奋斗历程中,在党的建设上形成了“从严”和“务实”的基本要求。回望自中国共产党成立以来的90多年的奋斗历程,“从严”和“务实”一直为中国共产党的历代主要领导人所强调,也一直为中国共产党全党所实践。
首先来看“从严”。作为马克思主义政党,中国共产党在90多年的奋斗历程中始终坚持从严治党,始终强调加强党的组织建设和纪律建设。早在1929年年底,毛泽东就在为红四军第九次党的代表大会所写的决议中提出要纠正**民主化的观点和非组织的观点。在全面抗日战争开始之后的1937年9月,毛泽东在《反对自由主义》一文中列举了自由主义的11种主要表现,诸如“当面不说,背后乱说”“明哲保身,但求无过”“命令不服从、个人意见**”“摆老资格,大事做不来、小事又不做”等,并且指出了自由主义的严重危害,号召全体党员和革命同志起来反对自由主义。在1938年9月至11月的中共六届六中全会上,毛泽东在政治报告《论新阶段》中重申了党的纪律要求:“(一)个人服从组织;(二)少数服从多数;(三)下级服从上级;(四)全党服从**。”在解放战争不断取得胜利的历史进程中,针对在特定历史条件下产生的地方主义思想和无政府状态等,中共**在1948年以后连续发出指示,要求在全党各级组织中建立请示报告制度。请示报告制度的建立,对于加强党的集中统一领导,进一步统一党的意志和纪律,活跃党内民主生活,保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行,起了重大作用。
新中国成立后,党面临更加艰巨的建设任务,处于更加复杂的国内外环境,面对国内党内出现的腐败现象和腐化苗头,开展了整党整风以及“三反”“五反”等运动,进一步严肃了党的纪律,表明了中国共产党从严治党的信心和决心。改革开放初期,邓小平明确指出:“对于违反党纪的,不管是什么人,都要执行纪律,做到功过分明,赏罚分明,伸张正义,打击邪气。”1985年11月,中共**整党工作委员会发出《关于农村整党工作部署的通知》,在党的文件中**提出要“从严治党”。党的十三大以后,“从严治党”作为党的一项工作方针出现在历次党代会报告之中,党的十四大把“从严治党”正式写入了党章,成为一项管党治党的重要方针和基本遵循。江泽民根据国内外形势的发展变化,围绕在长期执政条件下“建设什么样的党、怎样建设党”这个重大问题,提出了不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,强调治国必先治党、治党务必从严。
……

总序:准确把握新时代党的建设总要求,把党建设得更加坚强有力
引言:努力打造“自身硬”的高素质专业化干部队伍

**章 党的干部是党和**事业的中坚力量
一、干部清正、政府清廉、政治清明
二、党的干部是中华民族传统政治文化与社会主义**政权本质的集中体聊
创新案例
黑龙江双鸭山市:助推**书记成长为未来干部队伍的中坚力量

第二章 坚持新时代好干部标准
一、好干部标准提出的时代背景及重要意义
二、新时代好干部标准的丰富内涵
三、坚持和践行新时代好干部标;隹
创新案例
陕西石泉县:对照好干部标准建立“敢抓敢管”机制

第三章 正确选拔干部
一、坚持正确选人用人导向是中国共产党的鲜明特质
二、坚决防止和纠正选人用人上的不正之风
创新案例
黑龙江绥化市:健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平

第四章 按专业化要求建设高素质干部队伍
一、建设高素质专业化干部队伍概述
二、按专业化要求建设高素质干部队伍的重要意义
三、按专业化要求建设高素质干部队伍的途径
创新案例
湖北孝感孝南区:构建村干部专职管理体系

第五章 大力发现储备、培养选拔年轻干部
一、大力选拔使用年轻干部的重要意义
二、新中国成立以来培养选拔年轻干部的基本历程
三、当前我国年轻干部培养选拔存在的主要问题
四、进一步加大年轻干部培养选拔力度
创新案例
黑龙江齐齐哈尔市:实施“选青推优”计划切实加强农村后备人才队伍建设

第六章 统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作
一、做好培养选拔女干部工作
二、培养选拔少数民族干部
三、做好培养选拔党外干部工作
创新案例
云南镇雄县:优化班子结构,女干部、少数民族干部、党外干部合理搭配

第七章 认真做好离退休干部工作
一、做好新时代离退休干部党建工作
二、做好新时代离退休干部思想政治工作
三、做好新时代离退休干部服务保障工作
四、做好新时代离退休干部的优势发挥工作
五、加强离退休干部工作队伍建设
创新案例
辽宁东港市:用心用情做好老干部工作

第八章 建立和完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制
一、进一步健全完善干部考核评价机制
二、不断强化干部正向激励机制
三、构建科学有效的容错纠错机制
创新案例
江苏南通市通州区:“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为

第九章 做好新时代党管人才工作
一、充分认识新时代加强党管人才工作的重要意义
二、党的十八大以来我国人才工作取得显著成效
三、进一步加强新时代党管人才工作
创新案例
安徽亳州谯城区:按照党管干部原则,探索村干部专职化管理模式
后记
总后记

“新时代党的建设丛书”积极响应党的十九大报告关于新时代党的建设的新要求、新部署,以“新时代推进党的建设新的伟大工程”为主旨,以党员、干部为主要读者对象,聚焦新时代党的全面领导和党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等,从新时代党的全面领导与党的建设、新时代党的政治建设、新时代党的思想建设与理论武装、新时代高素质专业化干部队伍建设、新时代党的基层组织建设、新时代党的作风与纪律建设、反腐败永远在路上、健全党和**监督体系、全面增强执政本领九个方面,用通俗易懂的语言进行阐述,既有理论指导,又提出针对性的实践建议,对广大党员干部学习把握习近平党建思想和新时代党的建设总要求具有重要的参考价值。
《新时代高素质专业化干部队伍建设》围绕如何进行高素质专业化干部队伍建设的主题,阐述了干部队伍的作用、标准、要求。分析了如何开展年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部、离退休干部等方面的工作,并探讨了如何建立和完善干部考核评价机制、激励机制等方面的内容,对做好党管人才工作具有重要意义。