本书“劳动人事”主题包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》和《中华人民共和国就业促进法》四个重要的法律文件。以每个法律文件为线索，每个主法条下链接出相关重要的法律、行政法规、司法解释和部门规章，效力等级层次分明。每个效力级别下的法规再根据所涉内容分别归纳出**问题，并在目录里有详细体现，方便迅速查阅。

中华人民共和国劳动法
**章 总则
·法律
【动权行使的宪法保障】
《中华人民共和国宪法》(2004年3月14日)
第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
**通过各种途椿，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以**主人翁的态度对待自己的劳动。**提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。**提倡公民从事义务劳动。
**对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
**发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
第四十四条 **依照法律规定实行企业事业组织的职工和**机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到**和社会的保障。
第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从**和社会获得物质帮助的权利。**发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和**卫生事业。
……

中华人民共和国劳动法
**章 总则
**条 【立法宗旨】
·劳动权行使的宪法保障
《中华人民共和国宪法》第四十二条一第四十五条、第四十八条
·“劳动制度”的理解
《劳动部关于（中华人民共和国劳动法）若干条文的说明》**条
第二条 【适用范围】
·劳动合同法的适用范围
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
·劳动主体的含义
《劳动部关于（劳动法）若干条文的说明》第二条
·劳动主体的特殊规定
《关于贯彻执行若干问题的意见》1-5
·工勤人员适用劳动法的特殊规定
《人事部关于**机关、事业单位工勤人员依照执行（劳动法）有关问题的复函》一、二
·劳动争议案件的受案范围’
《*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》**条
·事业单位人事争议案件的法律适用
《*高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》**条一第三条
第三条 【劳动者的权利和义务】
·劳动权利的范围
《劳动部关于（中华人晓共和国劳动法）若干条文的说明》第三条
第四条 【用人单位规章制度】
·条文中“依法”的界定
《劳动部关于（中华人民共和国劳动法）若干条文的说明>第四条
·适用法的扩张：单位规章制度
《*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条
第五条 【**发展劳动事业】
第六条 【**的倡导、鼓励和奖励政策】
第七条 【劳动者组织工会的权利】
·工会组织的性质、机构设置与��责
《中华人民共和国工会法》
·涉及工会案件的法律造用
《*高人民法院关于在民事审判王作中适用若干问题的解释》**条-第八条
第八条 【劳动者参与民虫管理和平等协商】
·劳动者权利的法律依据
《劳动部关于（中华人民共和国劳动法）若干条文的说明》第八条
第九条 【劳动行政部门设置】
·劳动保障监察部门的职责
《劳动保障监察条例》第三条一第四条
·劳动主管部门及劳动工作的界定
《劳动部关于若干条文的说明>第九条
第二章 促进就业
第十条 【**促进就业政策】
第十一条 【地方政府促进就业措施】
·职业介绍机构的范围及其就业服务的内容
《劳动部关于（中华人民共和国劳动法）若干条文的说明》第十一条
第十二条 【就业平等原则】
·用人单位对平等就业权的保障
《劳动力市场管理规定》第七条、第十一条
第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】
……
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动**卫生
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
中华人民共和国劳动合同法
**章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附则
工作保险条例
中华人民共和国共和国就业促进法

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