第二节 人类工效学的起源与发展
一、人类工效学的起源与发展
英国是世界上开展人类工效学研究*早的**,而本学科的奠基性工作实际上是在美国完成的,所以,人类工效学有“起源于欧洲,形成于美国’’之说。本学科作为一门独立的学科已有近百年的历史了。人类工效学形成和发展大致经历以下三个阶段:
1.**阶段
早在石器时代,人类就学会了选择石块打制成可供敲、砸、刮、割的各种工具,从而产生了原始的人机关系。此后,在漫长的历史岁月里,人类为了扩大自己的工作能力和提高自己的生活水平,便不断地创造发明,研究制造各种工具、用具、机器、设备等。但是却忽略了对自己制造的生产工具与自身关系的研究,于是导致了低效率,甚至对自身的伤害。
19世纪末,人们开始采用科学的方法研究人的能力与其所使用的工具之间的关系,从而进入了有意识地研究人机关系的新阶段。这一阶段(大致从19世纪末到20世纪30年代),在人与工具的关系以及人与操作方法的研究方面,*具有影响力的首推现代管理学的先驱——美国学者F‘W‘泰勒(FrederickWTaylor),在传统管理方法的基础上,首创了新的管理方法和理论,并据此制定了一整套以提高工作效率为目的的操作方法,考虑了人使用的机器、工具、材料及作业环境的标准化问题。l898年泰勒进入美国的伯利恒钢铁公司后,对铲煤和矿石的工具——铁锨进行研究,找到了铁锨的*佳设计以及每次铲煤或矿石的*适重量。
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