深刻把握中国情境特征 反映中国企业战略管理实践要求
整合国内外*新研究成果 满足现代企业管理人才培养需要
1.基于新逻辑的体系更新
第2版仍以资源基础的战略思维模式安排全书结构。基于对中国情境特点
的考虑,强调制度环境、制度因素和制度影响,但是没有将制度基础观视为独立的战略思维模式,更没有将制度基础的思维模式作为全书的主线。
第2版构建了企业战略管理的新逻辑体系,结构上调整如下:
增加第2章“企业战略管理者”。在战略管理的新情境与新逻辑中,企业战略管理主体是谁以及如何有效发挥作用的问题越来越受到关注,甚至超过了对程序和方法的关注。
增加第5章“战略问题的确认与基本战略选择”,体现了战略“要上天”的要求。在环境动态和复杂化的影响下,战略承诺比战略目标重要,定性的目标比定量目标重要,盲目强调定量目标是导致企业丧失战略承诺和难以科学决策的主要原因。
战略实施部分设立了两章(第10章和第11章)。新情境与新逻辑下,战略实施的重要性上升,复杂性增加,需要增加内容以便战略管理能够“立地”。
2.基于新情境的内容更新