本书是高等学校人力资源管理专业系列教材,也是江苏省精品荐材。
全书共分五篇,十一章内容:**篇导论,即**章,主要分析了劳动经济学的产生与发展、研究对象、研究方法与研究意义;第二篇劳动力市场,包括第二章至第五章,主要分析了劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场和劳动力流动;第三篇人力资本与劳动报酬,包括第六章到第八章,在研究人力资本与人力资本投资的基础上,分别分析了普通劳动者与特殊劳动者的薪酬理论与实践;第四篇就业与失业,包括第九章和第十章,分别考察了国内外就业与失业的理论与政策;第五篇社会保障,即第十一章,主要分析了国内外社会保障的理论和实践。

**篇 导 论
**章 导论
**节 人的劳动与人力资源
第二节 劳动经济学的形成与发展
第三节 劳动科学体系
第四节 劳动经济学的研究对象与内容
第五节 劳动经济学的方法论
第六节 研究劳动经济学的意义
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第二篇 劳动力市场
第二章 劳动力供给
**节 劳动力供给概述
第二节 个人劳动力供给
第三节 家庭劳动力供给
第四节 社会劳动力供给
第五节 劳动力供给弹性
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注��
第三章 劳动力需求
**节 劳动力需求概述
第二节 企业短期劳动力需求
第三节 企业长期劳动力需求
第四节 非利润*大化企业与公共部门的劳动力需求
第五节 劳动力需求的调整
第六节 劳动力需求弹性
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第四章 劳动力市场
**节 劳动力市场概述
第二节 同质劳动力市场
第三节 异质劳动力市场——劳动力市场分割
第四节 劳动力市场歧视
第五节 内部劳动力市场
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第五章 劳动力流动
**节 劳动力流动的基本分析
第二节 影响劳动力流动的因素及劳动力流动决策
第三节 劳动力(人口)流动理论
第四节 工作调整和工作搜寻
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第三篇 人力资本与劳动报酬
第六章 人力资本与人力资本投资
**节 人力资本
第二节 人力资本投资
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资
**节 工资概述
第二节 工资的相关理论
第三节 工资水平
第四节 劳动报酬形式
第五节 工资制度
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第八章 企业家与知识员工的薪酬与激励
**节 企业家的薪酬与激励
第二节 知识员工的薪酬与激励
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第四篇 就业与失业
第九章 就业
**节 就业概述
第二节 西方主要学派的就业理论
第三节 就业的相关理论分析
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第十章 失业
**节 失业的基本分析
第二节 失业的成因理论
第三节 发达**的失业治理政策及其对我国的启示
第四节 发展中**治理失业的政策及其对我国的启示
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
第五篇 社会保障
第十一章 社会保障
**节 社会保障概述
第二节 社会保障的形成与发展
第三节 社会保障的内容与形式
本章内容提要
关键概念
复习思考题
注释
主要参考书目