第1章 企业与企业管理组织
1.3 现代企业制度
1999年9月,在新西兰的奥兰多召开的APEC(亚太经合组织)会议上,时任中共**总书记和**主席的江泽民同志就提出了发展**经济的三个途径,即进行人力资源开发、建立完善的现代企业制度、提高企业创新能力等。其中,建立现代企业制度在市场经济**已普遍展开。
1.3.1现代企业的含义与特征
现代企业是指企业的所有者与经营者相分离,并具有技术现代化和管理现代化特征的企业组织形式。所有者与经营者分离、拥有现代技术和管理现代化是现代企业的三个*显著的特点。所有者与经营者分离是现代企业产生的基础和条件,现代技术和管理现代化是现代企业的两大支柱。三者相辅相成,都是现代企业不可缺少的特征。
1.所有者与经营者分离
在传统的个人独资企业和合伙企业中,都是资本所有者直接控制和经营企业。在企业规模不大的情况下,经营企业没有成为专门的技术,业主有可能对企业直接负责。随着公司成为现代企业的重要组织形式,由于公司资本所有权的多元化和分散化,也由于公司规模的大型化和管理的复杂化,就要求公司制企业创建所有权与经营权相分离的管理体制和管理组织。这是现代企业的产生基础和条件。
2.拥有现代技术
现代企业将现代*新科学技术*广泛地应用于生产经营的全过程,不仅把繁重的体力劳动交给机器去做,而且把重复的、例行的脑力劳动也移交给了计算机,人们着重于创造性的劳动。在现代企业中,生产要素的集合方式可表示为
现代企业生产要素=(土地+劳动力+资本)×技术
由此可见,技术作为第四个生产要素,在企业的生产经营中起着愈来愈重要的作用,甚至可以说技术已跃居为生产要素的首位。
3.拥有现代化的管理
现代企业的管理是现代化的管理。企业管理的现代化包括管理思想的现代化、管理组织的现代化、管理方法的现代化、管理手段的现代化、管理人才的现代化和管理体制的现代化等多个方面,是一个系统工程。其中,管理思想现代化是先导,管理人才现代化是关键,管理体制和管理组织现代化是保证,管理方法和管理手段现代化是条件。管理现代化的标志可以概括为四个方面:管理人才现代化、管理方法科学化、管理工作**��和经济效益显著化。
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