80%的收获,来自于2%的付出;80%的结果,归结于20%的原因。如果我们能够知道,产生80%收获的,究竟是哪20%的关键付出,那么我们就能事半功倍了。 本书详细分析了80/20法则的概念、方法,以及在经营管理、投资理财、交流沟通、人生幸福等方面的应用,其中援引了大量的事例,具有很强的可读性。 80/20法则不仅是分析问题的方法,而且是一种思维方法;不仅适用于企业经营管理,而且广泛应用于社会生活;不仅对个人有所启迪,而且对于整个社会的进步大有裨益,是一个不可不知的法则。

无所不在的80/20法则 1897年,意大利经济学家帕累托(Vilfedo pareto,1848-1923)在他从事经济学研究时,偶然注意到19世纪英国人财富和收益模式。在调查取样中,他发现大部分所得和财富,流向了少数人手里。在当今社会,这本身并没有什么值得大惊小怪的,但他同时发现了两件自认为非常重要的事实。其中一项为:某一族群占总人口数的百分比,和该族群所享有的总收人或财富之间,有一项一致的数学关系。 而帕累托真正感到兴奋的却是另一项发现,那就是这种不平衡的模式会重复出现,他在对不同时期或不同国度的考察中都见到这种现象。不管是早期的英国,还是与他同时代的其他**,或是更早期的资料,他发现相同的模式一再出现,而且有数学上的准确度。 从帕累托的研究可以归纳出这样一个结果,即如果20%的人口享有80%的财富,那么就可以预测,其中10%的人拥有约65%的财富,而50%的财富,是由5%的人所拥有。在这里,**不仅是百分比,而在于一项事实:财富在人口的分配中是不平衡的,这是可预测的事实。 因此,80/20成了这种不平衡关系的简称,不管结果是不是恰好80/20(就统计来说,**的80/20关系不太可能出现),习惯上,80/20讨论的是顶端的20%而非底部的20%。 后人对于这项发现有不同的命名,例如帕累托法则、帕累托定律、80/20定律、*省力的法则、不平衡原则,在本书中一律称为80/20法则。今天人们所采用的80/20法则,是一种量化的实证法,用以计量投入和产出之间可能存在的关系。 80/20法则主张:以一个小的诱因、投入和努力,通常可以产生大的结果、产出或酬劳。 就字面意义来看,这一法则是说,你所完成的工作里80%的成果,来自于你所付出的20%。 如此说来,对所有实际的目标,我们五分之四的努力——也就是大部分付出的努力,是与成果无关的。这种情况有违一般人的期望。

1 80/20:不可不知的法则
2 经营管理的80/20法则
3 沟通交流的80/20法则
4 投资理财的80/20法则
5 幸福生活的80/20法则