2015*新版江西《全真面试教程》,再次革新教材结构,将面试相关的**知识科学地分为五篇,分别阐述公务员面试基础理论及江西省公务员面试权威解读、结构化面试专项突破、无领导小组讨论面试专项突破、江西省公务员面试时政热点**、江西省公务员面试模拟演练,使考生全面了解江西省的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及*新社会热点等,从而掌握*实用的面试应答方法,牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。

**篇公务员面试基础理论及江西省公务员面试权威解读 **章公务员面试基础理论(2) **节面试基本情况介绍(2) 一、面试概念(2) 二、面试构成要素(2) 三、面试测评要素(3) 四、面试考查形式(6) 五、公务员的基本胜任特征(7) 六、公务员通用能力标准(8) 第二节结构化面试简介(9) 一、结构化面试概念(9) 二、结构化面试的考场与流程(9) 三、结构化面试评分(11) 第三节无领导小组讨论面试简介(12) 一、无领导小组讨论面试概念(12) 二、无领导小组讨论面试实施流程(13) 三、无领导小组讨论的测评维度(15) 四、无领导小组讨论评分操作(16) 五、无领导小组讨论评分表(17) 第四节公务员面试须知(19) 一、时间管理(19) 二、职位调研(21) 三、心理调适(22) 四、面试礼仪(26) 第二章2014年江西省公务员面试权威解读(30) **节江西省公务员面试政策介绍(30) 一、面试组织(30) 二、面试形式(30) 三、面试题量(30) 四、面试时间(30) 五、面试答题方式(30) 六、面试人选确定(30) 七、成绩计算(31) 第二节江西省公务员面试试题分析(31) 一、整体特点分析(31) 二、**测评要素分析(32) 第三节2015年江西省公务员面试趋势预测(35) 一、面试形式仍以结构化为主(35) 二、试题题量将保持稳定(36) 三、试题紧贴社会热点(36) 四、测评要素综合化(36) 五、从实际工作角度命题(36) 第四节2011-2014年江西省公务员面试真题详解(37) 一、2014年江西省公务员面试真题(37) (一)2014年6月21日江西省公务员面试真题(37) (二)2014年6月22日江西省公务员面试真题(39) 二、2013年江西省公务员面试真题(41) (一)2013年6月29日江西省公务员面试真题(41) (二)2013年6月30日江西省公务员面试真题(43) 三、2012年江西省公务员面试真题(45) (一)2012年6月30日江西省公务员面试真题(45) (二)2012年7月1日江西省公务员面试真题(47) 四、2011年江西省公务员面试真题(49) (一)2011年6月25日江西省公务员面试真题(49) (二)2011年6月26日江西省公务员面试真题(50) 第二篇结构化面试专项突破 **章背景性问题(54) **节背景性问题概述(54) 一、背景性问题概念(54) 二、背景性问题题型分类(54) 第二节背景性问题精讲(54) 一、自我介绍(54) (一)考查实质(54) (二)答题思路(55) (三)注意事项(56) (四)真题精讲(57) 二、以自我介绍为基础演变的题型(58) (一)考查形式及内容(58) (二)答��思路及原则(58) (三)真题精讲(58) 第三节背景性问题巩固训练(59) 一、自我介绍(59) 二、以自我介绍为基础演变的题型(60) 第二章意愿性问题(62) **节意愿性问题概述(62) 第二节意愿性问题精讲(62) 一、考查形式(62) 二、答题思路(62) (一)明确表达求职动机(62) (二)证明自己具有胜任力(63) (三)表明对未来工作的打算和信心(64) 三、答题注意事项(64) (一)不否认现实性需要(64) (二)动机描述不宜过于抽象化(64) (三)答题内容符合主流价值观(65) 四、真题精讲(65) 第三节意愿性问题巩固训练(66) 第三章智能性问题(68) **节智能性问题概述(68) 一、智能性问题概念(68) 二、智能性问题题型分类(68) 第二节**考查综合分析能力的智能性问题(69) 一、时政类(69) (一)社会现象类(69) (二)政策理解类(73) 二、哲理类(75) (一)考查形式(76) (二)解题思路(76) (三)真题精讲(79) 三、其他特殊类型(80) (一)材料题(80) (二)漫画题(84) (三)视频题(86) 第三节**考查言语理解与表达能力的智能性问题(88) 一、主题演讲(88) (一)考查形式(88) (二)主题演讲的结构(89) (三)注意事项(91) 二、编故事(92) (一)考查形式(92) (二)答题方法(92) (三)真题精讲(92) 三、串词(93) (一)考查形式(93) (二)答题方法(93) (三)真题精讲(94) 第四节智能性问题巩固训练(95) 一、**考查综合分析能力的智能性问题(95) 二、**考查言语理解与表达能力的智能性问题(101) 第四章情境性问题(104) **节情境性问题概述(104) 一、情境性问题概念(104) 二、情境性问题题型分类(104) 第二节**考查计划组织协调能力的情境性问题(104) 一、题型概述(104) (一)题型概念(104) (二)题型分类(105) (三)题型特征(105) (四)答题思路(106) (五)注意事项(109) 二、调研类(111) (一)考查形式(111) (二)作答思路(112) (三)关键要素(112) (四)真题精讲(113) 三、宣传类(114) (一)考查形式(114) (二)作答思路(115) (三)关键要素(115) (四)真题精讲(116) 四、会议组织类(117) (一)考查形式(117) (二)作答思路(118) (三)个性化要素(118) (四)会议的*新趋向(119) (五)真题精讲(119) 五、培训类(120) (一)考查形式(120) (二)作答思路(121) (三)关键要素(121) (四)真题精讲(122) 六、接待类(122) (一)考查形式(122) (二)作答思路(123) (三)注意事项(123) (四)真题精讲(124) 七、活动策划类(125) (一)考查形式