《中国传统文化与企业管理（第2版）》基于中国传统文化“修齐治平”的逻辑思维以及西方管理的利益相关者理论，综合中国传统文化中各学派的思想精髓，构筑了一个将传统管理思想运用在现代企业中的逻辑框架，从而较好地实现了中国传统管理思想与西方现代管理理论在理论体系、语言范式上的对接。
全书共分四篇。**篇“修己”将传统管理思想运用于指导企业管理者自我修养的提升过程，从思想意识、品德修养、言行举止、修养途径等方面，弥补了西方现代管理理论对管理者自我修养关注不够的不足。
第二篇“安人”将传统管理思想运用于指导企业员工队伍建设与管理过程，从领导艺术、管理方式、团队协作、创新与权变等方面，不断完善西方现代管理理论中人力资源管理与领导学等方面的内容。
第三篇“谋攻”将传统管理思想运用于指导战略管理、企业竞争与市场营销过程，从环境分析、战略选择、竞争方式、系统思考、辩证思维、危机管理等方面，与西方现代管理理论中战略管理、市场营销等学科进行了有效的对接。
第四篇“定邦”将传统管理思想运用于指导企业社会责任建设过程，强调企业应正确处理义利观，重视社会资本的积累，确保与各利益相关者建立和谐互动的良好关系，为

**章 导论
一、文化传统、管理情境与管理理论
二、中国与西方管理思想的发展与融合
三、传统管理思想的逻辑框架：不同学者的观点
四、传统管理思想的逻辑框架：基于利益相关者理论的视角
五、将传统管理思想运用于现代企业的制度建设
**篇 修己
第二章 反求诸��
一、君子求诸己
二、自胜者强
三、厚德载物
四、静以幽
五、君子慎独
第三章 三达德与为将五德
一、智者不惑
二、仁者不忧
三、勇者不惧
四、为将五徳
第四章 三忘精神
一、发愤忘食
二、乐以忘忧
三、不知老之将至
第五章 三贵之道
一、动容貌
二、正颜色
三、出辞气
第六章 四毋追求
一、毋意
二、毋必
三、毋固
四、毋我
第七章 修己之道
一、力行与学文
二、博学慎思
三、与朋友交
四、三省吾身
第二篇 安人
第八章 上下同欲
一、上下同欲者胜
二、通志与众
三、始于足下
第九章 无为与有为
一、无为而治
二、抽身谋大计
三、君逸臣劳
第十章 在位谋政
一、不出其位
二、赏罚孰明
三、赏罚有信
四、世事洞明与人情练达
第十一章 莫贵于人
一、为政在人