一、管理的概念和属性
(一)管理的概念
管理活动自古有之,管理思想源远流长,中外管理专家和学者从不同的角度,对 管理的定义进行了大量的研究和不同的注释,其中较有代表性的为以下几家。
弗雷德里克·泰罗的定义:管理是为了既定的目标,用*好的方法经由他人的努力来达到的艺术。
亨利·法约尔认为:管理就是计划、组织、指挥、协调和控制的过程。 赫伯特·西蒙认为:管理就是决策。 美国管理协会的定义:管理是通过他人的努力来达到目标。
斯蒂芬·罗宾斯认为:管理是指同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程。 哈罗德·孔茨:管理是设计和保持一种良好环��,使人在组织中**达成既定目标。
可以认为,管理的本质是影响员工的行为。 综上所述,我们对管理重新定义如下:管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为**的组织资源与职能活动,以有效实现组织目标的社会活动。具体而言,管理的目的是有效实现组织目标;管理的对象是以人为**的组织资源与职能活动;管理的本质是协调;管理职能是计划、组织、领导和控制;管理的性质是人的有目的的社会活动。
(二)管理的性质
1·管理的自然属性和社会属性 管理是由许多人进行协作劳动而产生的。管理的二重性是指在协作劳动中,管理既具有自然属性,又具有社会属性。
(1)管理的自然属性。管理的自然属性是指在管理过程中要处理人与自然之间的关系,实现合理组织生产力的管理功能。这一属性与生产力的发展相联系,反映了社会化大生产要求生产过程中的各个方面能配合协调,以提高生产效率的客观要求。因此,管理的 自然属性与社会制度和生产关系无关,由自然属性所产生的与之相适应的管理手段、管理 方法是通用的、具有共性的。