《省精品课程教材·高等学校经济与管理专业系列教材:人力资源管理(第2版)》吸收了当前人力资源管理研究的*新成果，在结构和内容方面都具有新颖性，并呈现出内容充实、信息充足、资料翔实、注重理论、强调应用等鲜明特点。《省精品课程教材·高等学校经济与管理专业系列教材:人力资源管理(第2版)》主要读者对象为经济、管理类专业的大学本科生，也适合工商管理硕士（MBA）和经济管理类专业硕士研究生作教学参考书之用，当然也可以作为广大管理理论工作者和实际工作者的实用参考书。在《省精品课程教材·高等学校经济与管理专业系列教材:人力资源管理(第2版)》的编写过程中，我们参阅了国内外专家学者的大量研究成果，并从中借鉴和吸收了许多有价值的理论和观点。对于这些研究成果，有的已在文中或参考文献中列示，但仍有许多没有一一列出，在此我们对所有的资料提供者表示衷心的感谢。同时，我们还要特别感谢高等教育出版社的领导和编辑人员，由于他们的关心和支持，才使《省精品课程教材·高等学校经济与管理专业系列教材:人力资源管理(第2版)》得以出版。

第1章人力资源管理导论
学习目的
引导案例 联合公司中的人事管理
**节人力资源管理概述
第二节人力资源管理的发展历程
第三节 中外人力资源管理的特点
第四节人力资源管理的发展趋势
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析 威廉·伍德希德：高价“收买”人才
第2章工作分析
学习目的
引导案例 工作说明书的作用
**节工作分析概述
第二节工作分析的主要内容
第三节工作分析的步骤与方法
第四节工作设计
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析全部修改财务部工作说明
第3章人力资源规划
学习目的
引导案例 华兴集团公司张总裁的决定
**节人力资源规划概述
第二节人力资源存量分析
第三节人力资源需求预测
第四节���力资源供给预测
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析 小王的人力资源规划
第4章员工招聘与甄选
学习目的
引导案例 西门子的招聘
**节员工招聘概述
第二节员工招聘的渠道和来源
第三节员工甄选
第四节员工录用
第五节招聘评估
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析 丰田公司的招聘
第5章员工培训
学习目的
引导案例 东京迪斯尼乐园员工培训
**节员工培训概述
第二节员工培训需求评估
第三节员工培训方法
第四节员工培训方案的设计与实施
第五节员工培训效果评估
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析 员工培训值得吗
第6章职业生涯管理
学习目的
引导案例 “公务员热”的忧与思
**节职业、职业生涯与职业生涯高原
第二节职业生涯理论
第三节职业生涯发展规划
第四节职业管理
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析玛利安的故事
第7章绩效管理
学习目的
引导案例 绩效管理与绩效考核的区别
**节绩效管理概述
第二节绩效计划
第三节绩效考核
第四节绩效改进
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析 惠普公司的绩效管理
第8章员工激励原理
学习目的
引导案例 重视人才开发，关心职工生活
**节激励过程
第二节激励理论
第三节激励理论的应用
本章小结
专业术语
复习思考题
案例分析 对员工短缺的反应：尼桑汽车公司与美国卡车公司
……
第9章薪酬管理
第10章员工关系管理
第11章政府部门人力资源管理
第12章跨国公司人力资源管理
第13章人力资源管理信息系统
第14章人力资源管理诊断
参考文献
教学资源索取单