涉外秘书是一种富有挑战性的职业,它能帮助任职者将自己造就为国际化的人才。你想成为涉外秘书吗?怎样才能成为涉外秘书?如何才能干好涉外秘书?
本书为你解答这些问题,内容涉及涉外秘书的由来、现状和发展前景;涉外秘书的种类、层次、隶属关系、工作环境和任职资格(包括知识、技能、处理人际关系能力、心理系质、职业道德、应聘程序等);涉外秘书工作的功能、作用、地位、职责范围、工作要求、工作特点;国外和我国香港特区的秘书工作等。
本书可供秘书学研究者、高校秘书专业师生研究和教学之用,也可供秘书人员和有志应聘涉外秘书者参考。

**章 涉外秘书和涉外秘书学
**节 什么是秘书
第二节 什么是涉外秘书
第三节 涉外秘书与机关秘书的区别
第四节 什么是涉外秘书学
第二章 涉外秘书的发展及前景
**节 涉外秘书的产生和发展
第二节 涉外秘书的发展趋势
第三节 涉外秘书性别年龄趋向
第四节 涉外秘书与信息高速公路
第三章 涉外秘书的工作环境和隶属关系
**节 “三资”企业的管理模式
第二节 “三资”企业的企业文化
第三节 涉外秘书的隶属关系
第四章 涉外秘书工作的整体功能
**节 涉外秘书的作用
第二节 涉外秘书的职业特性
第三节 涉外秘书的职责
第四节 董事会秘书的职权和地位
第五章 涉外秘书的任职资格
**节 中美秘书任职资格比较
第二节 涉外秘书的知识结构
第三节 涉外秘书的技能要求
第六章 涉外秘书的人际关系
**节 涉外秘书与上司的关系
第二节 涉外秘书与同事的关系
第七章 涉外秘书的公关意识
**节 涉外秘书工作中包含着公关工作
第二节 涉外秘书必须具有公关意识
第三节 善于分辨公关和庸俗关系
第八章 涉外秘书的心理素质
第九章 涉外秘书的职业道德
第十章 涉外秘书的应聘和晋升
第十一章 国外秘书的种类职级和职责
第十二章 国外秘书的培养和秘书工作特点
第十三章 香港的秘书工作