《心理学与经济生活》包括三大部分内容:1、适合的人,即研究工作对人们的要求,识别适合从事某种工作的人应具备什么样的心理特点,将心理学的实验方法应用在人员选拔、职业指导和工作安排方面;2、适合的工作,即研究和设计适合人们工作的方法、手段与环境,以提高工作效率。他发现,学习和训练是经济的提高工作效率的方法和手段;物理的和社会的因素对工作效率有较强的影响,特别是创造工作中适宜的“心理条件”极为重要;3、理想的效果,即用合理的方法在商业中也同样可以确保资源的合理利用,他研究了对人的需要施加符合组织利益的影响的必要性。