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大类培养模式下的学园工作探索与实践——浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录 大类培养模式下的学园工作探索与实践——浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录 
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大类培养模式下的学园工作探索与实践——浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录 大类培养模式下的学园工作探索与实践——浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录 

  • 作者:应伟清
  • 出版社:浙江大学出版社
  • ISBN:9787308136655
  • 出版日期:2014年09月01日
  • 页数:0
  • 定价:¥29.00
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    内容提要
    应伟清主编的《大类培养模式下的学园工作探索与实践--浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录》是学校对“怎样培养人”命题的一种回应,也是一线教育工作者面向“顾客”做好服务的一项尝试。全书共分十章,内容包括通识教育与属地管理模式、“三位一体”的大类学生管理模式、党组织建设工作探索、团组织建设工作探索等。 大类培养模式下的学园工作探索与实践——浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录 大类培养模式下的学园工作探索与实践——浙江大学求是学院紫云碧峰学园工作实录&nbsp_应伟清_浙江大学出版社_
    目录
    **章 通识教育与属地管理模式
    **节 通识教育的缘起:教育在这个时代的命题
    一、从“自由教育”到“通识教育”的革新
    二、从“博学多识”到“领导人才”的跨越
    三、从育“人”到育“全人”的蜕变
    第二节 通识教育之精髓:“授人以鱼,不如授人以渔”
    一、对通识教育的误读
    二、通识教育的真正内涵
    第三节 通识教育之实现:属地管理模式的推行
    一、属地管理模式的概念
    二、境内外属地管理模式的经验措鉴
    三、属地管理模式将成为,未来通识教育的主要实现形式
    第四节 学园制的兴起:一种行之有效的属地管理模式
    一、学园制的兴起
    二、学园制模式特色:“一横多纵”的思想和因院衔接
    三、学园制的探索与创新:未来通识教育发展的“主阵地”
    第二章 “三位一体”的大类学生管理模式
    **节 “三位一体”管理模式与家校联动
    一、学园辅导员的定位、建设与工作
    二、学园班主任工作的定位与开展
    三、浙江大学“新生之友”制度在学园的实践
    四、家长作用在学园管理模式中的发挥
    第二节 “三位一体”管理模式的协同与合作
    一、辅导员、班主任、新生之友的各自特点和差异
    二、辅导员与班主任的沟通与合作
    三、“新生之友”制度在学生管理模式上的补充
    第三章 党组织建设工作探索
    **节 党建工作开展
    一、党建工作概况
    二、党建基础工作的开展
    三、党建创新工作的探索
    第二节 党建工作的思考与探索
    一、进一步加强分党校的教育培养作用
    二、探索构建学生党员“三全”教育体系
    三、努力通过制度规范实现经验传承
    第四章 团组织建设工作探索
    **节 基层团组织的建设与发展
    一、加强基层团组织建设的重要性
    二、基层团组织建设的探索与实践
    第二节 团建工作的创新与发展
    一、以新媒体建设为依托,加强团员青年思想**
    二、以组织强化为路径,不断增强基层团支部的凝聚力��战斗力
    三、以品牌文化为旗帜,**青年文明新风尚
    四、以示范基地为平台,深化实践盲人意义
    第五章 宣传推广工作的开展
    **节 以学生为主线打造宣传阵地与队伍
    一、坚守“幸福园区”总体布局
    二、打造“多维一体”宣传阵地
    三、构建“以老带新”宣传队伍
    第二节 宣传推广工作的思考与完善
    一、明确宣传工作功能定位
    二、提升宣传队伍业务素质
    三、引导学因宣传发展方向
    第六章 学业指导与职业生涯规划
    **节 大类培养模式下的学生学业指导探索
    一、大类培养模式下的学业指导
    二、学业指导工作中存在的问题及思考
    第二节 大类培养模式下的学生职业生涯规划探索
    一、大类培养模式下的职业生涯规划教育
    二、职业生涯规划工作的思考与提升
    第七章 心理健康工作的实践与展望
    **节 心理健康教育的回顾与发展
    一、开展常规心理活动,增强学生心理张力
    二、宣传主题体验活动,锻炼学生综合素质
    三、健全心理教育机制,培养学生幸福感悟
    第二节 心理健康教育的深化与展望
    一、以需求为本、打造品牌活动
    一 二、以引导为主、增强教育效果
    三、以教育为先、借助专业力量
    第八章 “幸福园区”文化建设
    **节 “幸福园区”文化的建设成果
    一、文化内涵:幸福云峰学在浙里
    二、文化营造:精神内核 内化手行
    三、文化传承:物质保障 制度强化
    第二节 “幸福园区”文化的深化发展
    一、以参与为主,更加注重民主管理
    二、以需求为本,更加明确发展需求
    三、以成长为灯,更加坚定文化定位
    四、以教育为根,更加注重价值引导
    第九章 学生干部培养
    **节 学生干部培养理念与实践
    一、学生组织简介
    二、学生干部培养理念的探索
    三、学生干部培养平台搭建——“**”工程培养模式
    第二节 学生干部培养进一步提升的思考与规划
    一、发展现有平台,完善制度规范
    二、整合院系资源,立足多元培养
    三、深厚文化积淀,提升内在素养
    第十章 帮扶案例
    拿什么拯救你,我的网瘾学生——关于一个网络沉迷的学业困难生的帮扶案例
    虚拟与现实世界的距离——关于一个网络成瘾的学业困难生的帮扶案例
    打开心窗,爱在阳光下——一位患焦虑症学生的案例
    孩子,请相信,路在脚下——关于一个自我管理失衡的学业困难生的帮扶案例
    遇见真实的自己——一位学业困难生拯救自我的修炼
    耐心帮扶,终会绝处逢生——一位心理困难学生的帮扶案例
    请与钢琴一起走出孤独——关于一个性格孤僻的学业困难生的帮扶案例
    由情感引发的争执——恋爱问题引起的学生与家长沟通障碍案例分析
    后记
    编辑推荐语
    自2008年起浙江大学实施通识教育探索,成立求是学院。至2013年大类培养探索正值5周年,本书以浙江大学求是学院云峰学园五年的工作经验为基础,就国内外通识教育模式的对比、我国高校学园制建设的情况、低年级学生的党团建设工作、困难学生的帮扶案例等汇总分析。 浙江大学在探索通识教育上走在全国前列,本书的编者为工作在通识教育一线的学生工作者,此书积累了大量具有现实意义的工作经验和写实案例,在国内高校同类书中属首创。

    与描述相符

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