宣布叶果玉担任团市委副书记之后的第二天,李民辉把小金库的使用审批权交给叶果玉。移交给叶果玉掌管小金库,林玲芝很高兴。说句真心话,从私人关系的角度,叶果玉在林玲芝���心目比之李民辉,好了一大截。过去,在林玲芝眼中,叶果玉是牛高马大的好好先生,从来没有对她发过火,大声一句都没有。而李民辉虽然个子不高,声音却很大很粗,对她更是有点凶!一本正经,一脸严肃,用小金库的钱,就像是在他自己的口袋里掏一样,经常使林玲芝难堪,当时的叶果玉,只负责筹集小金库资金,不管使用。只要哪**对他说一声“小金库缺水了”,他就会挑上几担水,加进来。月结年终,叶果玉只看累计总金额,对上了,其他事,他一概不管。正因为这样子办事,林玲芝倒省心。她自己的私事也动用一点小金库的钱,心安理得。
所谓移交小金库的审批权,其实只是很简单的几句说话,并不要办什么移交手续。叶果玉也很精,知道公款是经济问题,有点什么事就是责任重大。按组织部陈科长的说法:“什么错误都可以犯,经济问题可不能出毛病。”过去,有则顺口溜:“领导干部犯错误,只要花费不掏错袋,晚上睡觉不上错床,其他问题都好办。”“掏错袋”是说贪污公款,“上错床”是说乱搞男女关系。现在,改革开放了“上错床”之类生活作风问题,出一点,是私生活,小事。只要不是太出格,都可以放一马。唯独“掏错袋”,出问题,只要查出真凭实据,贪污5000元,就可以上纲上线,抓进牢房。据说《中华人民共和国刑法》,对贪污公款罪,就是以5000元为界线起点的……
叶果玉接受管理使用小金库的使用审批权,做了一点改革,增加了一个中间监督人——张跃跃。大家知道张跃跃是个直性子,敢按事实说话,不怕吃冷饭,不怕得罪人,他也爱管闲事。让他进行监管,可以堵一堵,让一些***不敢为所欲为肆无忌惮地随意乱花小金库的钱。
张跃跃倒是乐意接受这个额外差事,他并不推辞,他说:“有我这个铁面守门神,看住了,一定可以少开销很多钱。一年下来,少说也有几十万元!”
叶果玉的这个做法,得到大家支持。说这是改革管理制度!可以保证小金库的钱用得合适一点,不至于随意乱花,暗箱操作,严重不公!甚至可以防止严重腐败,拿公家的钱去捞私人的好处,吃喝玩乐,建立私人关系网或者用小金库的钱去拉邦结派……
李民辉看到这样的结果,虽然不大高兴,也不好反对。在他看来,吃点小亏,占上大便宜,小不忍,则会乱大谋。叶果玉这样做,对自己也有好处,脱离了这些是是非非,才更有可能争取向上提升。
等到这件事的热度冷下去之后,李民辉找到叶果玉,告诉他说:“现在,你当官了,就要拿出当官的样子来。过去,你是科长兼总经理,现在是副书记兼总经理,副处级的政治待遇,经济待遇,要敢于享有。比方,出差可以坐飞机往来,也可以坐火车软卧来去。你如果还坐硬席,人家会说你是假正经,想争取好名声,是捞政治资本!又比方到医院看病,要使用特诊卡,不要去排队。”
如此等等,李民辉一口气讲了10多条当领导干部应该享有的特权,说得叶果玉心里痒痒的。
叶果玉心里想,原来,处级领导的职级与科级干部的职级竟有这么大的差别!领导干部竟占有这么多的好处。说领导干部是人民的公仆,是说来听的。实际上,领导干部都把自己当作“官老爷”,不然就没有权威,当然不会有威信。
叶果玉又想,有些东西你想用平常心对待,也不可以。别人都这样做,也迫着你要从众,否则,你就没有立足的位置。所以,有那么多人当官以后都不愿意跟别人比较自己有没有能力,或者是有多少能力,却在斤斤计较自己的位置有没有权力,怎么使用权利。很多人争取进步,进步了,提拔了,就多了好多好处。一切好处都以职位为标准,都向权力集中,这是官本位的逻辑。在这样的社会现实中,如果有一些人的做法表现为觉悟很高,水平很高,就会讨人嫌弃。怎么可以让自己去做“鹤立鸡群”的角色呢?现在这个时代,只能是“鸾随凤从”,才能得到身边人的拥护。这样做,会有说服力吗?群众是傻瓜吗?可是社会现实呢,大家都对“说一样做一样”的行为习空见惯。你看,大会、小会、报刊、杂志、电视台,倡导的行为有多好!大家都是这样,当领导的好话照说不误,一本正经。坏事照常干,让人抓到了,算是“当衰”!领导、群众,都心照不宣,配合默契。这成了游戏规则,是威力无穷的“潜规则!”领导不讲不行,群众说了也不行。总之,说归说,做归做。有些事,只能说,不能做;而另有一些事,只能做,不能说,这就是社会真实。从哪个角度哪个方面看问题,都是“做得说不得!”或者是“说得做不得”。这就是司空见惯遍地存在的灰色地带。