(一)忠诚是一种职场生存方式
忠诚是职场中*应值得重视的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能拧成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功。
老板在用人时不仅仅看重个人能力,更看重个人品质,而品质中*关键的就是忠诚度。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人,而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡。如果你是老板,你肯定也会这样做。
绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的职业生涯。只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣,一损俱损。将身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压力并给予体谅。
如果你选择了为某一个人工作,那就真诚地、负责地为他干吧;如果他付给你薪水,让你得到温饱,那就称赞他,感激他,支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。对事业忠诚,对团队忠诚!
(二)乐观会改变*糟的情况
乐观是一种积极的心态,它既是一种心理状态,也是一种性格品质。索尼公司择才标准里两度提及乐观、积极的心理素质要求。乐观的人相信没有*坏的事情,即使这件事情做不成,也相信必有更好的另一件事在等着自己。乐观的人总会积极地努力,他们相信努力总会有回报。而正是这种乐观的行动,往往使*糟的情况发生改变。
古时有个妇女随军在沙漠中演习,寂寞中写信向父亲抱怨。
父亲的回信很短,只有简单的两行,可是就是这两行信却永远留在她心中,甚至完全改变了她的生活,那两行信是这么写的:“两个人从牢中的铁窗望出去,一个看到泥土,一个却看到了星星。”
父亲的回信短促而有力,却让她心头一颤,她终于明白了父亲的良苦用心,惭愧之至的她决定要在沙漠中找到星星。
沙漠没变,人没变,甚至是所有的事情都没变,可是她的生活却发生了巨大的改变,那到底是什么原因呢?
原因就是心态发生了变化,这就是心态的力量,小小心态的一个改变,将会给世界一个震撼性的新面貌。许多人成功,而许多人却失败,在很大程度上不是完全依赖于一个人的真才实学,也不是依赖于一个人有多少好运气,而是要看这个人的心态到底是一种什么样的状态,只要是那些有着积极向上,不畏艰难险阻的心态的人,只要能努力,一定能成功,也就能过上好日子,到那个时候的心情,就自然而然地好了起来。
调查研究表明,在这个世界上,成功**者少,失败平庸者多。成功**者活得充实、自在、潇洒,失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。究其原因,仅仅是因为这两类人的心态不同,特别是在关键时刻的心态,往往会决定一个人的命运。
失败平庸的人在面对一些困难的时候,心态一定是消极的,甚至是悲观的:我个人能力有限,我看我是渡不过这个难关,算了,还是放弃吧。
而成功者却不一样,他们是越碰到困难就越会往里钻,只要**不解决,他们的心思就在里面**,经常能够以一种“我行,我要”来激励自己,使自己的心态永远都保持着一种积极的状态,不断前进,也就不断成功。
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