《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为generation y与generation z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(baby boomers)、1965~1980年出生(generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》**介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个r与2个v,如reasoning skill(综合分析能力)、responsive(因事制宜)、responsible(有责任心)、relational(良好的社交意识)、revitalize(充沛的正能量)、rules(以戒为本)、world view(国际视野)、vision(愿景)。这些都是80后和90后求职者要努力培养的好习惯,无论写简历、去面试或者在公司有长足的发展,皆取决于这些素质。 《老板到底要什么(