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《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》内容完整、深入浅出、结构性强,具有较强的操作性,各章引用的阅读材料使全书在严谨中体现活跃,配备的案例突出理论在实践中的应用,帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》融进了作者多年的教学体会和科研成果,有利于读者开阔视野,更新观念,了解绩效管理的发展历程及发展趋势。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》不仅适合作为高校工商管理专业、人力资源管理专业教材,也可作为人力资源培训教材,还可供理论工作者和企事业单位人力资源管理工作者使用。
编辑推荐语
《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》内容完整、深入浅出、结构性强,具有较强的操作性,各章引用的阅读材料使全书在严谨中体现活跃,配备的案例突出理论在实践中的应用,帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》融进了作者多年的教学体会和科研成果,有利于读者开阔视野,更新观念,了解绩效管理的发展历程及发展趋势。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》不仅适合作为高校工商管理专业、人力资源管理专业教材,也可作为人力资源培训教材,还可供理论工作者和企事业单位人力资源管理工作者使用。
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