5.改善你的讨厌情绪
人在职场,不可能什么人都喜欢,更不可能没有讨厌的人,大多数的人遇到职场中的讨厌的人时,总会选择对别人避而不见、或者横冲直撞表现自己,可*终摔得满头包的也许是自己。
讨厌是一种情绪。情绪可由自己控制,别让情绪牵着自己走,学着掌控自己的情绪,别让讨厌情绪影响自己的工作。不要因为讨厌别人就拼命的想着别人不好的地方,试着去了解别人,在了解中慢慢发现别人的优点,可能讨厌会随着了解消失。
讨厌如同传染病,很容易在办公室蔓延。新进办公室的新人,别跟风讨厌某人,你可以像对待普通人一样去对待被讨厌者,要知道,讨厌是把双刃剑,不好的情绪在影响他人的同时,也会影响你自己。
别在事情没了解清楚的情况下就去讨厌人。许多事情不似表面看起来那么简单,可能另有隐情,多站在对方的立场想想,也许他当初这么做有他不得已的“苦衷”。
别把讨厌的情绪带到工作中。有些人可能因为讨厌别人,便故意在工作上给对方设障碍,这种做法是很不明智的,要知道公司是一个团队,在工作上设碍也就间接妨碍了公司的发展。如果被上级领导知道,*后难堪的可能会是你自己。
别让讨厌明朗化。如���你真的有原因的讨厌对方,也请别把讨厌放在脸上,如果讨厌让人知道,会造成矛盾,大家可能会互不相让。如果不小心你惨败了,你自己也无法在公司继续工作(面子上挂不住)。让讨厌看起来若有似无,大家相处不会显得尴尬,而且如果有什么变化,也能及时扭转局势。
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