《国际化企业通用管理文案》精选了国内外众多**企业的管理方案范本，内容上基本涵盖了企业管理方案的方方面面，既可作为企业方案设计人员的参考用书，又可作为企业制定相关规范性文本的参考标准。新财富企业管理研发**真诚希望国内企业能从这套丛书中学习、借鉴国外先进的管理思想与方法，并把它运用到实际的管理工作中去，提高管理水平，增强国际竞争力。

国有企业创新乏力 国有企业缺乏内在动力和外在压力,没有推动技术创新的积极性。在计划经济体制中,缺乏有效的激励约束机制,职工吃企业的大锅饭,企业吃**的大锅饭,为了体现社会主义制度的优越性和保证充分就业,**实行低工资政策,对企业职工的工资实行统一标准。分配制度多年一贯制,干多干少一样,干好干坏一个样,企业职工的工资变动由**统一规定,并且变动的依据不与职工的工作业绩挂钩。由于**财政对企业统负盈亏,企业自身不承担盈亏责任,盈利全部上交财政,亏损由政府拔款弥补,企业只需完成行政主管部门下达的生产计划,企业经营得好坏跟职工收入没有多大关系,因此,企业职工缺乏推动技术进步的积极性。经营绩效与工作报酬的严重背离,使企业既没有追求盈利的动力,也没有亏损带来的压力,也就对技术创新漠不关心,同时,产品基本上由**包销、产品销售是“卖方市场”在这种条件下,企业没有生死存亡的压力,也就没有优胜劣汰的竞争,因此,企业不需要降低成本,也不需要提高质量,从而造成我国国有企业技术创新的动力不足,技术创新乏力的被动局面。涉及企业物质利益的利润和由利润形成的经济刺激基金,基本上取决于计划指标的完成情况。企业考虑问题的出发点首先是要*稳妥地完成生产计划和利润计划,从而确保获得经济刺激基金。而采用新技术就要打乱原来的生产安排,改换工艺和设备,还有物资和设备供应的问题,这样,在采用新技术就要打乱原来的生产安排,改换工艺和设备,还有物资和设备供应的问题。这样,在采用新技术的*初一段时期内,会造成企业财务状况恶化,影响企业的利益,企业也就缺乏技术创新的积极性。这表明,政府对企业创新没有建立起足够有效的刺激体系,从上述分析可以看到计划经济体制对推动国有企业技术创新的负面影响。而计划经济体制的根本弊端在于排斥市场机制机制,由于没有市场机制,无法解决经济生活中的动力问题,也就难以从根本上调动经济主体---企业的内在活力、效率和推动技术创新的积极性。由于没有市场机制,社会主义经济制度的优越性也就难以充分发挥,社会生产力和整个社会的技术创新就难以顺利发展。因此,改革传统体制,引入市场机制,发展社会主义市场经济,是大力发展社会生产力、推动国有企业技术创新的体制保证。

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