《管理学(第3版)》根据**教育部相关要求,主要针对培养经济管理类及工程技术类高等应用型专业人才编写,反映了21世纪管理学的*新知识,吸收了管理学领域*新研究成果、学术理论,注重理论与实践案例的有机结合,体现了学与练相结合的原则。《管理学(第3版)》在结构和内容安排上力求全面、系统、准确地介绍现代管理理论及其实务知识。全篇体例及内容设置为:学习目标、知识能力、工作任务、引导案例、正文、复习思考题、案例分析题。坚持从案例人手,以案例分析与思考作为全章结尾,注重提高学生学习的趣味性和培养学生解决实际问题的能力。

第三版前言
**章管理活动与管理者
学习目标
引导案例
**节管理
第二节管理者
第三节管理学
复习题
案例分析
第二章 管理理论的发展与演变
学习目标
引导案例
**节早期的管理实践和管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节现代管理理论
复习题
案例分析
第三章 管理伦理与社会责任
学习目标
引导案例
**节组织的管理伦理和伦理��范
第二节组织的社会责任
复习题
案例分析
第四章 组织环境与决策
学习目标
引导案例
**节组织环境
第二节决策概述
第三节科学的决策方法
复习题
案例分析
第五章 计划与战略管理
学习目标
引导案例
**节计划管理
第二节目标管理
第三节战略管理
复习题
案例分析
第六章组织职能与组织结构
学习目标
引导案例
**节组织与组织设计
第二节组织的部门化
第三节组织的层次化
复习题
案例分析
第七章工作设计与人力资源开发
学习目标
引导案例
**节工作任务设计与工作时间安排
第二节员工的选聘与合理配置
第三节员工考评、培训与职业发展
复习题
案例分析
第八章 组织变革与组织文化
学习目标
引导案例
**节组织变革
第二节组织的重构与创新
第三节组织文化
复习题
案例分析
第九章 领导
学习目标
引导案例
**节领导的本质
第二节领导的权力基础
第三节领导方式及其理论
复习题
案例分析
第十章激励
学习目标
引导案例
**节概述
第二节激励的原则和方式
复习题
案例分析
第十一章沟通
学习目标
引导案例
**节沟通的原理
第二节沟通的类型
第三节有效沟通的障碍
第四节组织冲突及其管理
复习题
案例分析
第十二章控制
学习目标
引导案例
**节控制的目标与类型
第二节控制的过程
第三节控制方法和原则
复习题
案例分析
第十三章 管理创新
学习目标
引导案例
**节管理创新概述
第二节管理创新的基本内容
第三节管理创新的过程
第四节管理创新的方法
第五节正在影响中国的十大管理创新
复习题
案例分析