(二)乡镇公务员面试对象确定
从珠三角地区企业的**异地务工人员和本地**工人农民中选拔按职位(组)数额1:5的比例:从服务基层项目人员、乡镇企事业单位人员、本地大专以上学历人员选拔按具体职位拟录用人数1:3的比例,依笔试成绩从高到低的顺序。在笔试成绩合格人员中确定面试对象。
五、面试成绩
面试成绩按四舍五人保留小数点后2位。面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:
考试总成绩=笔试成绩+2x60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的。则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试、考试总成绩的合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅按规定划定。
六、面试考官
(一)考官人数
2009年以前,广东省公务员面试考官小组一般是5~7人,2009年开始考官人数提高到9人。并以文件形式规范下来。
(二)考官构成
从2009年开始,广东省**吸纳“两代表一委员”担任面试考官,即具有面试考官资格的党代表、人大代表、政协委员担任考官。每个面试考官组(每个面试室)至少有1名党代表或人大代表或政协委员,由过去的“场外监督”变成“场内参政”。大大提高了面试的公信度。
(三)考官“异地交流”
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