《**机关及其直属机构考试录用公务员学习用书(新大纲版):面试(2013)》内容简介：面试是**公务员录用考试的*后冲刺，是对应试者综合素质能力的当面评判和目测鉴定，对于考试结果具有决定性意义。《**机关及其直属机构考试录用公务员学习用书(新大纲版):面试(2013)》全面系统地介绍了面试的基础知识、面试的**知识、面试真题、模拟问答题；**介绍了面试的礼仪规范、技巧要点以及行为的分寸节度等，面面俱到，实用性强。

**部分 考试录用公务员面试的构成要素
**章 面试概述
**节面试的概念、特点及作用
第二节面试的构成要素、内容及形式
第三节面试命题的基本原则和要求
第四节面试的高频题及命题趋势
第五节面试的考查内容
第六节面试的评分标准
第二章 无领导小组讨论面试详解和能力提升
**节无领导小组讨论面试概述
第二节无领导小组讨论题型及应对方案
第二部分结构化面试技巧和实战详解
第三章 掌握结构化面试
**节结构化面试的概念及特点
第二节结构化面试的流程及注意事项
第三节结构化面试的评分方式
第四节结构化面试的具体应对策略
第四章 综合认知能力
**节个人经历
第二节个性特征
第三节报考动机与职位匹配
第四节现场压力型问题
第五节专业性问题
第五章 综合分析能力
**节题型的特点与要求
第二节题型分类及应答方法
第三节综合分析类题型分类详解
第四节串词与演讲
第五节实战真题汇集
第六章 人际关系与沟通能力
**节人际关系类题型
第二节沟通协调能力题型
第七章 热点问题
**节“十二五”规划方面的热点问题
第二节、关于党的建设和改革开放的问题
第三节文化、教育方面的热点问题
第四节政府改革、公共治理的热点问题
第五节**卫生、公共**方面的热点问题
第六节社会现象解读型热点问题
第七节其他近几年热点问题
第三部分其他面试方法详解及能力提升
第八章 面试的情境模拟与文件筐检测
**节情境模拟面试的特点、作用和主要方式
第二节面试的情境模拟题目编制及实施
第三节文件筐测验的概念及特点
第四节文件筐测验的题目编制
第五节文件筐测验的实施步骤和示例
第四部分考场实战演练
第九章 面试准备
**节面试准备方法及技巧
第二节面试礼仪及注意事项
第十章 答题策略
**节面试答题原则及技巧
第二节面试禁忌
第五部分近几年**机关及其直属机构考试录用公务员《面试》真题精选及试题模拟
第十一章 近几年**机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案
**节 **机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案
第二节 **直属机构考试录用公务员《面试》真题及参考答案
第十二章 **机关及其直属机构考试录用公务员《面试》模拟试题
**节行政管理问题
第二节社会热点问题
第三节工作态度问题
第四节个人需求问题
第五节为人处世问题
第六节 日常工作问题
第七节时事政治问题
第十三章 近期社会热点及关键词
**节**新政策解读
第二节经典理论与政策
附录
附录1 中华人民共和国公务员法
附录2 **机关及其直属机构考试录用公务员报考条件
附录3 **机关及其直属机构考试录用公务员报考时间及程序
附录4 全国各省、市、自治区相关考试**通信录