您好,欢迎光临有路网!
领导心理学
QQ咨询:
有路璐璐:

领导心理学

  • 作者:俞文钊 刘建荣
  • 出版社:东北财经大学出版社
  • ISBN:9787565409554
  • 出版日期:2012年08月01日
  • 页数:218
  • 定价:¥28.00
  • 猜你也喜欢

    分享领佣金
    手机购买
    城市
    店铺名称
    店主联系方式
    店铺售价
    库存
    店铺得分/总交易量
    发布时间
    操作

    新书比价

    网站名称
    书名
    售价
    优惠
    操作

    图书详情

    内容提要
    《领导心理学》共分15章,覆盖了领导心理学的主要内容。第1章,领导与领导心理学概述,从不同角度阐明了领导概念的内涵与外延,并对“领导”与“管理”在性质上与职能上的差异作了详细分析,同时介绍了西方有关不同历史时期的领导学说。第2章,***的权力观,阐明了一个重要的观点:权力是一把双刃的剑,适度地追求权力,用权力来为人民服务是值得鼓励的;过度地追求权力,以权谋私,会走向腐败。本章所阐述的核心内容是***应树立正确的权力观。第3至5章介绍了***有效性的三大理论——品质理论、行为理论和权变理论,阐述了三大理论中的*新研究成果。第6至8章提出了新的领导类型:魅力型领导、变革型领导及道德型领导。其中关于道德型领导的内容是《领导心理学》的一个新亮点。此部分全面揭示了***为提升“德商”应如何树立道德权威,并对中西文化中有关功利与道德的关系作了正确分析,提倡***应坚守道德行为标准,识别与抵制不道德行为。此外,还提出了坚守道德品质、提升道德水平与道德修养的标准与途径。第9至13章涉及到***的领导艺术与领导技能,如人际关系技能、决策技能、授权技能、聆听与谈话技能以及会议有效管理技能等。在《***的人
    目录
    第1章 领导与领导心理学概述
    **内容
    1.1 领导心理学的社会意义
    1.2 领导概述
    1.3 ***与管理者的联系与区别
    1.4 西方不同历史时期的领导论
    1.5 领导心理学的任务
    本章主要概念
    思考题
    第2章 ***的权力观
    **内容
    2.1 权力概述
    2.2 权力的形式与类型
    2.3 ***影响力的构成
    2.4 ***影响力的影响策略
    2.5 ***应有正确的权力观
    本章主要概念
    思考题
    第3章 ***有效性的品质理论
    **内容
    3.1 ***的品质理论
    3.2 与领导效能相关的***品质八因素
    3.3 我国有关***品质因素的论述
    3.4 要善于识别不称职***的品质因素
    本章主要概念
    思考题
    第4章 ***有效性的行为理论
    **内容
    4.1 领导行为研究概况
    4.2 任务与关系导向型***的关键行为
    4.3 ***的领导风格与工作作风
    4.4 我国***的行为特征
    本章主要概念
    思考题
    第5章 ***有效性的权变理论
    **内容
    5.1 领导方式与下属成熟度匹配理论
    5.2 领导行为的情境理论
    5.3 领导权变模式
    5.4 通路一目标的权变理论
    5.5 领导风格与情境匹配的权变理论与模式
    本章主要概念
    思考题
    第6章 魅力型领导
    **内容
    6.1 魅力型领导概述
    6.2 魅力型领导的个性特征与行为表现
    6.3 魅力型领导的正面与负面影响
    6.4 交易型领导与魅力型领导的比较
    本章主要概念
    思考题
    第7章 变革型领导
    **内容
    7.1 变革型领导概述
    7.2 变革型领导的领导因素的构成
    7.3 变革型领导的行为特征
    7.4 变革型领导与魅力型领导的区别与联系
    7.5 变革型领导与交易型领导的比较
    本章主要概念
    思考题
    第8章 道德型领导
    **内容
    8.1 道德型***理论的时代背景
    8.2 ***的“德商”与权威
    8.3 中国与西方文化中的道德观
    8.4 ***要始终坚守行为的道德标准
    8.5 ***要识别与抵制不道德行为
    8.6 市场经济条件下***应该兼有经济人与道德人的行为特征
    8.7 ***的道德观与品德修养
    本章主要概念
    思考题
    第9章 ***的人际关系
    **内容
    9.1 ***的人际关系概述
    9.2 ***与下属���人际关系
    9.3 ***与上级的人际关系
    9.4 提高与改进***人际关系的途径
    9.5 ***一部属交换理论(LMX)
    本章主要概念
    思考题
    第10章 ***的决策
    **内容
    10.1 决策概述
    10.2 决策过程
    10.3 决策理论的发展
    10.4 决策风格的个体差异
    10.5 ***要正确对待个体与群体决策
    本章主要概念
    思考题
    第11章 ***的授权
    **内容
    11.1 授权概述
    11.2 授权的内容与方式
    11.3 授权过程的四个阶段
    11.4 ***在授权中的两种心理倾向
    11.5 授权的心理障碍
    本章主要概念
    思考题
    第12章 ***的聆听与谈话
    **内容
    12.1 ***的聆听
    12.2 ***的谈话
    本章主要概念
    思考题
    第13章 ***对会议的有效管理
    **内容
    13.1 会议的性质与功能
    13.2 会议的类型
    13.3 会议成功的特征与实施途径
    13.4 **率成功会议的组织模式
    13.5 理想会议主持者应扮演的角色
    本章主要概念
    思考题
    第14章 市场经济中的新型***——职业经理人
    **内容
    14.1 职业经理人的特征
    14.2 职业经理人的类型
    14.3 职业经理人的角色定位
    14.4 职业经理人的心理素质
    14.5 职业经理人的核心能力
    本章主要概念
    思考题
    第15章 ***反腐倡廉心理的自我调节与控制
    **内容
    15.1 ***要有正确的动机
    15.2 ***要**腐败动机
    15.3 ***要有高层次的需要
    15.4 ***要防止因心态失衡而产生腐败心理
    15.5 ***要培养自己清正廉洁的行为态度与意志力
    15.6 ***要自觉培育优良的个体性格与健康的社会性格
    本章主要概念
    思考题
    参考文献

    与描述相符

    100

    北京 天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 海外