《领导心理学》共分15章,覆盖了领导心理学的主要内容。第1章,领导与领导心理学概述,从不同角度阐明了领导概念的内涵与外延,并对“领导”与“管理”在性质上与职能上的差异作了详细分析,同时介绍了西方有关不同历史时期的领导学说。第2章,***的权力观,阐明了一个重要的观点:权力是一把双刃的剑,适度地追求权力,用权力来为人民服务是值得鼓励的;过度地追求权力,以权谋私,会走向腐败。本章所阐述的核心内容是***应树立正确的权力观。第3至5章介绍了***有效性的三大理论——品质理论、行为理论和权变理论,阐述了三大理论中的*新研究成果。第6至8章提出了新的领导类型:魅力型领导、变革型领导及道德型领导。其中关于道德型领导的内容是《领导心理学》的一个新亮点。此部分全面揭示了***为提升“德商”应如何树立道德权威,并对中西文化中有关功利与道德的关系作了正确分析,提倡***应坚守道德行为标准,识别与抵制不道德行为。此外,还提出了坚守道德品质、提升道德水平与道德修养的标准与途径。第9至13章涉及到***的领导艺术与领导技能,如人际关系技能、决策技能、授权技能、聆听与谈话技能以及会议有效管理技能等。在《***的人