(2)企业价值*大化注重在企业发展中考虑各方利益关系。从上述论述可以看出,合理的财务管理目标必须考虑与企业有契约关系的各个方面,但如何考虑仍是一个十分重要的问题。企业价值*大化是在发展中考虑问题,在企业价值的增长中来满足各方利益关系。如果把企业的财富比作一块蛋糕,这块蛋糕可以分为几个部分,分属于企业契约关系的各方--股东、债权人、职工等。从逻辑关系上来看,当企业财富总额一定时,各方的利益是此消彼长的关系,而当企业的财富增加后,各方的利益都会有所增加,各种契约关系人的利益都会较好地得到满足,这又有利于企业财富的增加,实现财务管理的良性循环。
(3)企业价值*大化目标更符合社会主义初级阶段的我国国情。现阶段我国是一个以社会主义为政治制度、以市场经济为经济模式的**,现代企业制度在我国有着独特、复杂的发展历程。与国外企业相比,我国企业应更加强调职工的利益与职工的权利,强调社会财富的积累,强调协调各方利益,实现共同发展和共同富裕。所以,在选择财务管理目标时,仅仅局限于股东这一个利益集团是不符合我国国情的,而只有追求企业价值*大化才符合社会主义初级阶段的特点。
4.酒店财务管理目标与社会责任
实现企业价值*大化的理财目标,要求酒店必须以履行社会责任为前提。例如,酒店为增加价值,就必须采取有效的竞争手段,包括追求差异化和成本领先战略,从而更好地满足消费者的需要;增加企业价值,就必须降低员工与股东之间的利益冲突,使员工的待遇与做出的贡献相匹配。企业财务管理目标应该与企业的总体目标相一致。但是与社会目标既有一致的方面,又有矛盾的方面。企业追求自己目标的时候,会创造出适应社会需要的产品和服务,满足社会的需求,还会带来就业机会,增加社会成员的财富,这是企业财务管理目标和企业总体目标与社会目标相一致的方面。然而企业目标与社会目标也有矛盾的一面。酒店履行社会责任,会导致酒店在一定时期内的经营成本增加,当期赢利减少,酒店竞争能力减弱。例如,履行政府环境保护的要求会发生环保投资,增加员工的培训也会增加酒店的成本。
企业也可能单纯为了实现自己的目标而采取非法行为或违背商业道德,如生产伪劣产品、侵害职工和其他企业利益、造成环境污染等。因此必须通过法律和商业道德的约束,促使酒店遵守法律和商业道德规范,接受政府的行政监督和社会舆论的监督。
保证企业财务管理目标、企业总体目标与社会目标的统一。
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